Thủ tục nghỉ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con như thế nào
Vợ tôi sắp sinh con và dự định sẽ sinh mổ, theo quy định thì khi vợ tôi sinh con tôi được nghỉ 07 ngày chăm vợ sinh có đúng không. Tôi muốn nghỉ chăm vợ sinh con thì tôi cần chuẩn bị những thủ tục gì, nộp thủ tục xin nghỉ như thế nào
Câu hỏi:
Tôi là nhân viên công ty Nam Thành đã 3 năm, trong thời gian lao động tôi có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vợ tôi sắp sinh con và dự định sẽ sinh mổ, theo quy định thì khi vợ tôi sinh con tôi được nghỉ 07 ngày chăm vợ sinh có đúng không. Tôi muốn nghỉ chăm vợ sinh con thì tôi cần chuẩn bị những thủ tục gì, nộp thủ tục xin nghỉ như thế nào? Mong Luật Hoàng Phi giải đáp giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
Trả lời:
Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của anh như sau:
Thủ tục nghỉ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con như thế nào
Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trường hợp lao động nam được hưởng chế độ chế độ thai sản khi vợ sinh con như sau:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định nêu trên được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Như vậy, anh đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 07 ngày khi vợ sinh con phải phẫu thuật.
Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được quy định tại khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau;
“Điều 101. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.”
Như vậy, trong trường hợp vợ anh sinh thường, anh muốn hưởng chế độ thai sản thì chỉ cần là bản sao Giấy khai sinh của con, danh sách theo mẫu C70a-HD do đơn vị lập.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.
ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Giao dịch được xác lập, nhưng giao dịch có thể bị tuyên vô hiệu vì giao dịch không thực hiện theo các điều kiện có hiệu lực của giao dịch được quy định tại Điều 117 BLDS....
Đăng ký quyền sở hữu khi mua xe máy tại cửa hàng cầm đồ
Luật sư vui lòng tư vấn cho tôi mua xe máy do cửa hàng cầm đồ thanh lý thì đăng ký chuyển quyền sở hữu như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định vấn đề...
Điều kiện để được xét giảm thời hạn chấp hành hình phạt đối với hình phạt tù?
Đã chấp hành được một phần ba thời hạn đổì với hình phạt cải tạo không giam giữ, hình phạt tù từ ba mươi năm trở xuông hoặc mười hai năm đối với hình phạt tù chung thân; Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật; thành thật hối cải, tích cực lao động, học...
Phân biệt tham ô và tham nhũng?
Tham nhũng là hành vi của người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn đó vì vụ lợi, căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Luật phòng, chống tham nhũng 2018 đưa ra khái niệm tham...
Xem thêm