Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên.

Câu hỏi:

Cháu là Nguyễn Minh Tâm, năm nay 16 tuổi. Hiện nay cháu đang làm cho cơ sở sản xuất bún gạo ở Bắc Kạn. Cháu làm cả tuần, cả tháng không được nghỉ ngày nào. Mỗi ngày làm việc 8h. Luật sư cho cháu hỏi, cơ sở sản xuất kinh doanh nơi cháu đang làm quy định thời giờ làm việc như vậy có hợp lí không?

Trả lời:

Với câu hỏi của cháu chúng tôi trả lời như sau:

Đối với người lao động là người chưa thành niên thì người sử dụng lao động phải đảm bảo công việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi phù hợp với sức khỏe, thể lực, trí lực của người lao động.

Theo quy định  Điều 146 Bộ Luật lao động 2019:

Như vậy, cơ sở sản xuất bún gạo chỗ cháu đang làm quy định mỗi ngày làm 8h là hợp lí. Tuy nhiên, lại quy định làm việc cả tuần, không nghỉ ngày nào => 1 tuần cháu làm việc 48h bằng với thời giờ làm việc của người lao động bình thường. Mà căn cứ điều luật trên, lao động là người chưa thành niên từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm việc không được quá 40 giờ/tuần. 

Do đó, quy đinh về thời giờ làm việc này không đúng theo quy định của pháp luật. 

Vì vậy, để bảo đảm sức khỏe và có thời gian nghỉ ngơi, cháu cần kiến nghị với chủ cơ sở sản xuất kinh doanh cháu đang làm về vấn đề thời giờ làm việc này sao cho hợp lí.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn và chú bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.