Thứ ba, 14/05/2024 |
Tìm hiểu pháp Luật |
1062 Lượt xem

Quy định về ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Mục lục bài viết

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc như thế nào?

Điều 114. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Bình luận quy định về Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Ngoài thời gian nghỉ hằng năm theo mức quy định, người lao động còn được nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc. Theo đó, cứ đủ mỗi 05 năm làm việc cho người sử dụng lao động thì người lao động được nghỉ hằng năm tăng thêm 01 ngày. Ví dụ, người lao động làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 05 năm đến dưới 10 năm thì được nghỉ hằng năm tăng thêm 02 ngày; từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm thì được nghỉ hằng năm tăng thêm 03 ngày,…

Bởi lẽ, nhìn chung càng nhiều tuổi thì sức lao động của người lao động sẽ bị giảm đi, người lao động cần được nghỉ ngơi nhiều hơn để hồi phục sức khỏe. Vì vậy, quy định này là phù hợp nhằm bảo vệ sức khỏe cho người lao động theo xu hướng chung của các quốc gia trên thế giới như Nhật Bản, Singapore, Thái Lan,…

Tuy nhiên, việc tách nội dung này thành một điều luật riêng, trong khi các điều kiện để nghỉ hằng năm như mức thời gian nghỉ hằng năm; lịch nghỉ hằng năm; tạm ứng tiền lương khi nghỉ hằng năm;… được quy định chung tại Điều 113, nên không hợp lý. Thiết nghĩ, nội dung Điều luật này chỉ nên cơ cấu thành một khoản trong Điều 113.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagsnghỉ hàng năm tăng theo thâm niên

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Có được giữ giấy tờ tùy thân của người lao động không?

Giám đốc doanh nghiệp yêu cầu nộp giấy khai sinh gốc khi giao kết hợp đồng lao động có trái với quy định của pháp luật...

Con được 04 tháng tuổi, mẹ có thể đi làm không?

Con tôi mới được 04 tháng tuổi. Luật sư cho tôi hỏi, tôi có thể đi làm trước không? Nếu đi làm trước tôi có được hưởng trợ cấp thai sản nữa...

Thời gian người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự có hưởng lương không?

Có giấy gọi đi nghĩa vụ quân sự trong khi đang làm việc theo hợp đồng lao động với mức lương cao. Vậy trong thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự có được hưởng lương hay không...

Đoàn viên công đoàn là gì?

Công đoàn là tổ chức hoạt động nhằm bảo vệ các quyền và lợi ích cho người lao động, tham mưu cho Đảng và nhà nước ban hành những quy định, những chính sách chế độ phù hợp với người lao...

Công đoàn là gì? Vai trò của công đoàn với người lao động?

Công đoàn là một tổ chức quan trọng trong các doanh nghiệp, trong cơ quan nhà nước và các tổ chức chính trị, xã hội khác. Công đoàn có vai trò rất quan trọng đối với người lao động đảm bảo hài hòa quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và bên sử dụng lao...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất