Quy định của Bộ luật lao động năm 2012 về trình tự đình công

1. Khái niệm trình tự đình công theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012

Theo quy định tại Điều 211 Bộ luật lao động năm 2012 về trình tự đình công như sau:

– Lấy ý kiến tập thể lao động.

– Ra quyết định đình công.

– Tiến hành đình công.

Trình tự đình công

2. Bình luận và phân tích trình tự đình công theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012

Điều 211 Bộ luật Lao động quy định về “trình tự đình công”. Tuy nhiên, các quy định tại điều này cần được hiểu là trình tự chuẩn bị và tiến hành đình công. Trong đó:

– Bước thứ nhất là tổ chức lấy ý kiến của tập thể lao động nhằm xác định “nhu cầu” của họ;

– Bước thứ hai, tổ chức lãnh đạo đình công phải ra quyết định đình công (phát lệnh hành động bằng căn cứ pháp lý)

– Bước thứ ba là tiến hành đình công (hành động đình công).

Các bước nêu trên, về thực tiễn không nhất thiết phải được tiến hành, trừ khi tổ chức công đoàn và người lao động cần tiến hành một cuộc đình công hợp pháp, không vi phạm pháp luật. Việc quy định về các bước nêu trên là cần thiết để các chủ thể có liên quan, nhất là các cơ quan quản lý nhà nước về lao động và tòa án xác định tính chất hợp pháp của một cuộc đình công về phương diện thủ tục.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

>>> Tham khảo thêm : Đình công là gì