Quy định bảo hiểm y tế cho người nước ngoài
Bảo hiểm y tế là một hình thức bảo hiểm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cộng đồng, theo đó, người mua bảo hiểm sẽ được chi trả một phần hoặc toàn bộ các chi phí thăm khám, điều trị, phục hồi sức khoẻ,… nếu không may xảy ra tai nạn hay ốm đau.
Ngày nay, với sự hội nhập giữa các quốc gia cũng như sự phát triển của nền kinh tế. Tại Việt Nam, số lượng người nước ngoài sinh sống và làm việc ngày càng nhiều. Người nước ngoài khi sinh sống cũng như làm việc tại Việt Nam cũng được hưởng những chế độ, đãi ngộ trong phạm vi quy định của pháp luật nước sở tại. Bài viết dưới đây sẽ gửi tới Quý khách hàng những thông tin cần thiết nhất liên quan tới Quy định bảo hiểm y tế cho người nước ngoài khi ở Việt Nam.
Bảo hiểm y tế là gì?
Bảo hiểm y tế là một hình thức bảo hiểm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cộng đồng, theo đó, người mua bảo hiểm sẽ được chi trả một phần hoặc toàn bộ các chi phí thăm khám, điều trị, phục hồi sức khoẻ,… nếu không may xảy ra tai nạn hay ốm đau.
Đây là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật bảo hiểm y tế, được nhà nước tổ chức không vì lợi nhuận mà được coi là một chính sách xã hội. Nhà nước đứng ra tổ chức Bảo hiểm y tế bao gồm những người, cá nhân, tổ chức có liên quan trong đó người nước ngoài cũng là một đối tượng được hưởng bảo hiểm y tế. Vậy quy định bảo hiểm y tế cho người nước ngoài như thế nào? Phần tiếp theo sẽ giải đáp câu hỏi này.
Quy định về bảo hiểm y tế cho người nước ngoài
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 và điểm n khoản 3 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế năm 2008 được sửa đổi bổ sung năm 2014 thì nhóm bảo hiểm do người lao động, người sử dụng lao động đóng sẽ bao gồm:
– Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương và cán bộ, công chức, viên chức.
Nhóm bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước sẽ bao gồm những đối tượng là người nước ngoài đang học tập tại Việt Nam với điều kiện được cấp học bổng từ ngân sách của Nhà nước Việt Nam.
Như vậy, bên cạnh những đối tượng là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì người nước ngoài học tập tại Việt Nam theo diện học bổng của nhà nước Việt Nam cấp cũng là đối tượng được tham gia đóng bảo hiểm y tế tại Việt Nam.

Mức bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài
Trong quy định bảo hiểm y tế cho người nước ngoài còn bao gồm mức hưởng bảo hiểm y tế. Theo quy định của pháp luật mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng trong đó người sử dụng lao động sẽ đóng 3% còn người lao động chịu trách nhiệm đóng 1,5%.
Ngoài ra, căn cứ quy định tại khoản 2 Điểu 1 Luật Bảo hiểm y tế năm 2008 được sửa đổi bổ sung năm 2014 thì mức đóng bảo hiểm y tế đối với người nước ngoài được quy định cụ thể như sau:
“ Mức đóng bảo hiểm y tế được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (sau đây gọi chung là tiền lương tháng), tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương cơ sở”
Như vậy, pháp luật về bảo hiểm y ế không có sự phân biệt giữa người lao động là người Việt Nam hay người nước ngoài khi đóng bảo hiểm y tế. Lao động là người nước ngoài cũng được coi là một đối tượng tham gia đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành và mức đóng bảo hiểm y tế của công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng là 1,5% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm này được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật hiện hành về bảo hiểm xã hội cũng như tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương cơ sở.
Đối với mức hưởng bảo hiểm y tế cho người nước ngoài cũng tương tự như với người lao động Việt Nam được quy định tại Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014. Cụ thể:
– Người lao động tham gia bảo hiểm y tế tại doanh nghiệp sẽ được hưởng 80% chi phí khám chữa bệnh khi đi khám chữa bệnh đúng tuyến tại các cơ sở y tế. Trường hợp người lao động đi thăm khám, chữa bệnh trái tuyến thì sẽ được hưởng với mức hưởng như sau:
+ 40% chi phí điều trị nội trú khi khám chữa bệnh tại bệnh viện trung ương
+ 60% chi phí điều trị nội trú khi khám chữa bệnh tại bệnh viện tuyến tỉnh
+ 100% chi phí khám chữa bệnh tại tuyến huyện
Tuy nhiên, khi người lao động điều trị ngoại trú tại các tuyến trung ương hay tuyến tỉnh thì sẽ phải tự chi trả mọi chi phí điều trị.
Trên đây, Luật Hoàng Phi đã đưa tới Quý khách hàng những thông tin cần thiết liên quan tới chủ đề những Quy định về bảo hiểm y tế cho người nước ngoài. Việc quy định bảo hiểm y tế cho người nước ngoài là một trong những chính sách nhằm bảo đảm quyền lợi cho người nước ngoài khi học tập, làm việc tại Việt Nam. Người nước ngoài học tập, lao động tại Việt Nam cũng được hưởng những điều kiện, đảm bảo về mặt sức khỏe như đối với công dân của nước sở tại.
Trường hợp Quý khách hàng có bất cứ thắc mắc nào liên quan tới vấn đề bảo hiểm y tế cho người nước ngoài, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và giải đáp thắc mắc.
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Có những phương thức đóng bảo hiểm y tế nào?
Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp, vị trí kế toán, hiện nay tôi muốn tham gia bảo hiểm y tế để được hưởng quyền lợi thì tôi đóng bảo hiểm như thế nào? tôi có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế...
Phụ cấp chuyên cần có đóng bảo hiểm không?
Theo quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được xác định là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định tại Thông tư số...
Điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con
Tôi đóng bảo hiểm xã hội liên tục trong khoảng thời gian từ tháng 9/2015 đến tháng 8/2016. Tôi mang thai từ tháng 2/2016 nhưng đến tháng 9/2016 công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì chưa làm một năm đã có bầu. Vậy tôi xin hỏi quý Luật sư cho tôi biết tôi có được hưởng bảo hiểm thai sản...
Mức hưởng bảo hiểm tai nạn lao động như thế nào?
Người sử dụng lao động là người thuê lao động, có quyền tổ chức và quản lý quá trình lao động của người lao động, vì vậy hệ quả tất yếu là họ phải chịu trách nhiệm về những rủi ro xảy ra trong quá trình lao động làm ảnh hưởng tới sức khoẻ, tính mạng, đời sống của người lao động, đặc biệt trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề...
Tiếp tục hưởng lương hưu sau thời gian bị gián đoạn
Chú tôi đã nghỉ hưu, được lĩnh lương hưu hàng tháng. Có một khoảng thời gian chú tôi không lĩnh lương hưu được, và cũng không làm thủ tục ủy quyền cho người khác lĩnh lương hưu được. Vậy, bây giờ chú tôi có được tiếp tục hưởng lương hưu...
Xem thêm