Thứ ba, 14/05/2024 |
Tìm hiểu pháp Luật |
1291 Lượt xem

Những nguyên tắc khi giải quyết tranh chấp lao động.

khi giải quyết tranh chấp lao động cầm đảm bảo những nguyên tắc gì? Khi các bên tự thương lượng có ưu điểm gì?

Câu hỏi:

Tôi là Hoàng Thanh Tùng, năm nay 30 tuổi. Tôi có vấn đề này muốn hỏi Luật sư, khi giải quyết tranh chấp lao động cầm đảm bảo những nguyên tắc gì? Khi các bên tự thương lượng có ưu điểm gì?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Theo quy định Điều 180 Bộ Luật Lao động 2019, khi giải quyết tranh chấp lao động cần đảm bảo các nguyên tắc sau:

Điều 180. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động

1. Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

2. Coi trọng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật.

3. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.

4. Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

5. Việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.

Thông qua các nguyên tắc trên chúng ta thấy rõ điểm nổi bật đó là pháp luật đang nhấn mạnh, khuyến khích vai trò thương lượng giữa các bên khi có tranh chấp lao động

Khi giải quyết tranh chấp lao động, thương lượng là biện pháp giải quyết tranh chấp thông qua việc các bên tự gặp nhau để giải quyết những mâu thuẫn, bất đồng đã phát sinh mà không có sự tham gia của bên thứ ba.

Nếu như tranh chấp xảy ra mà các bên tiến hành thương lượng thì có những ưu điểm nhất định:

– Các bên thương lượng sẽ không bị ràng buộc bởi bất kì nguyên tắc pháp lí hay thủ tục tố tụng nào.

– Đây là hình thức giải quyết tranh chấp ít tốn kém, đảm bảo quyền tự định đoạt cao của các bên.

– Đòi hỏi các bên phải có thiện chí hợp tác gải quyết vấn đề nhằm có thể giải quyết hài hòa mối quan hệ trong sản xuất, kinh doanh nếu thương lượng thành công.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagsgiải quyết tranh chấp lao động thương lượng tranh chấp lao động tranh chấp lao động

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có bị xử lí kỉ luật không?

Tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng. Tôi vi phạm nội quy công ty đó là đi làm muộn 05 lần. Giám đốc công ty đã ra quyết định xử lí kỉ luật tôi. Hỏi như vậy có trái với quy định của pháp luật...

Nội dung thanh tra lao động theo Bộ luật lao động mới nhất

Thanh tra lao động là hoạt động thanh tra chuyên ngành được tiến hành bởi chủ thể có thẩm quyền, được Nhà nước trao quyền nhằm thực hiện công tác thanh - kiểm tra đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện pháp luật lao động nhằm phục vụ cho quản lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các chủ thể trong quan hệ lao động....

Thời điểm tính trợ cấp thất nghiệp và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Luật sư cho tôi hỏi, thời điểm được tính hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành là như thế nào ạ? Xin cảm...

Thời gian người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự có hưởng lương không?

Có giấy gọi đi nghĩa vụ quân sự trong khi đang làm việc theo hợp đồng lao động với mức lương cao. Vậy trong thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự có được hưởng lương hay không...

Chính sách của nhà nước về bình đẳng giới trong lao động

Ngoài chức năng lao động, lao động nữ còn thực hiện “thiên chức” sinh đẻ và nuôi con; các nghiên cứu về sức khỏe đã chỉ ra rằng, người phụ nữ thường yếu hơn nam giới và rất dễ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố độc hại, nguy hiểm. Do có những đặc điểm này, lao động nữ thường khó khăn hơn so với lao động nam về tìm kiếm việc làm, ổn định việc làm lâu dài và bảo đảm thu...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất