Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trước khi sinh con
Luật sư cho tôi hỏi mức bình quân tiền lương tháng để tính bảo hiểm xã hội hưởng chế độ sinh con của tôi được tính như thế nào?
Câu hỏi:
Tôi tên là Lâm Thị Thu Hà, tôi đang làm việc cho công ty với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện tại tôi đang mang thai đến tháng thứ 8 rồi. Tôi tính làm hết tháng 4/2016 tôi xin nghỉ để sinh con. Quá trình đóng BHXH của tôi như sau: Từ tháng 11/2015 đến tháng 02/2016 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.000.000 đồng/tháng; Từ tháng 03/2016 đến tháng 4/2016 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.500.000 đồng/tháng. Luật sư cho tôi hỏi mức bình quân tiền lương tháng để tính bảo hiểm xã hội hưởng chế độ sinh con của tôi được tính như thế nào?
Trả lời:
Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định lao động nữ sinh con được nghỉ viêc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng.
Căn cứ theo Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mức hưởng chế đô thai sản: “Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.
Trong trường hợp của bạn có quá trình đóng bảo hiểm như sau:
Từ tháng 11/2015 đến tháng 03/2016 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.000.000 đồng/tháng;
– Từ tháng 03/2016 đến tháng 4/2016 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.500.000 đồng/tháng.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn được tính như sau: [(4.000.000 x 4) + (4.500.000 x 2)] : 6 = 4.167.000 đồng.
Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của bạn là 4.167.000 đồng/tháng
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Chồng chết vợ có được hưởng lương hưu của chồng?
Khi chồng mất vợ sẽ được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ bản của chồng trong tháng mà chồng qua đời. Ngoài trợ cấp mai táng, khi chồng chết, vợ còn thể được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất 1 lần tùy theo từng trường...
Bố tôi 62 tuổi, từng tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc khi đi làm 16 năm và sau khi nghỉ việc đã tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sắp được 4...
Tiếp tục hưởng lương hưu sau thời gian bị gián đoạn
Chú tôi đã nghỉ hưu, được lĩnh lương hưu hàng tháng. Có một khoảng thời gian chú tôi không lĩnh lương hưu được, và cũng không làm thủ tục ủy quyền cho người khác lĩnh lương hưu được. Vậy, bây giờ chú tôi có được tiếp tục hưởng lương hưu...
Công ty có bao nhiêu người thì phải đóng bảo hiểm xã hội?
Trong mối quan hệ lao động, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là trách nhiệm đồng thời của người lao động và người sử dụng lao động. Với tính chất của bảo hiểm xã hội là việc người lao động sẽ có một phần trợ cấp khi rơi vào trường hợp không có thu...
Có thai rồi mới đóng BHXH có kịp hưởng thai sản không?
Người lao động đủ điều kiện theo quy định của pháp luật mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội năm...
Xem thêm