Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trước khi sinh con
  • Thứ bẩy, 16/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 2423 Lượt xem

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trước khi sinh con

Luật sư cho tôi hỏi mức bình quân tiền lương tháng để tính bảo hiểm xã hội hưởng chế độ sinh con của tôi được tính như thế nào?

Câu hỏi: 

Tôi tên là Lâm  Thị Thu Hà, tôi đang làm việc cho công ty với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện tại tôi đang mang thai đến tháng thứ 8 rồi. Tôi tính làm hết tháng 4/2016 tôi xin nghỉ để sinh con. Quá trình đóng BHXH của tôi như sau: Từ tháng 11/2015 đến tháng 02/2016 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.000.000 đồng/tháng; Từ tháng 03/2016 đến tháng 4/2016 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.500.000 đồng/tháng. Luật sư cho tôi hỏi mức bình quân tiền lương tháng để tính bảo hiểm xã hội hưởng chế độ sinh con của tôi được tính như thế nào?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Theo quy định lao động nữ sinh con được nghỉ viêc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng.

Căn cứ theo Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mức hưởng chế đô thai sản: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gn nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.

Trong trường hợp của bạn có quá trình đóng bảo hiểm như sau:

Từ tháng 11/2015 đến tháng 03/2016 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.000.000 đồng/tháng;

– Từ tháng 03/2016 đến tháng 4/2016 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.500.000 đồng/tháng.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn được tính như sau: [(4.000.000 x 4) + (4.500.000 x 2)] : 6 = 4.167.000 đồng.

Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của bạn là 4.167.000 đồng/tháng

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi