Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 đầy đủ, chuyên nghiệp 2025

Ở nước ta vào những ngày lễ lớn của dân tộc thì người lao động sẽ được nghỉ lễ, một trong số đó là ngày 2/9. Trước khi bắt đầu nghỉ lễ thì các cơ quan, doanh nghiệp phải ra thông báo nghỉ lễ. Vậy Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 như thế nào?

Hãy cùng tìm hiểu về Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 thông qua bài viết dưới đây của chúng tôi bạn nhé!

Ngày lễ 2/9 năm 2025 được nghỉ mấy ngày?

Năm 2021 trở đi có một sự thay đổi về ngày nghỉ lễ nói chung và ngày nghỉ lễ 2/9 nói riêng khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực.

Cụ thể để điều 112 BLLĐ 2019 quy định về nghỉ lễ như sau:

Như vậy theo quy định trên thì ngày lễ Quốc khánh người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày, là ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau đó. Người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương trong ngày lễ 2/9 này.

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, quy định người lao động được nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2025 02 ngày vào thứ Ba ngày 02/9/2025 và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 dương lịch.

Lưu ý: Trường hợp cơ sở lao động quy định ngày nghỉ hằng tuần trùng vào ngày nghỉ lễ 2 9 năm 2025 thì người lao động được bố trí nghỉ bù sang ngày khác. (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

Ngoài ra, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 2 9 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

* Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, công chức viên chức sẽ được nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2025 04 ngày từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 dương lịch.

>>>>> Tham khảo: Ngày 2/9 là ngày gì?

Đi làm ngày lễ 2/9 được tính lương như thế nào?

Căn cứ điểm c khoản 1 điều 98 thì đi làm ngày lễ 2/9 được tính lương như sau:

Do đó, nếu tính cả lương được trả cho ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm vào ngày lễ sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9

– Mẫu số 1:

THÔNG BÁO

V/v: Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

– Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam;

– Căn cứ theo Quy định của Công ty ……………………………..;

– Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.

Giám đốc thông báo cho nghỉ toàn bộ cán bộ, nhân viên trong công ty như sau:

Điều 1: Nhân dịp …………………….., toàn thể cán bộ và nhân viên trong Công ty được nghỉ Lễ theo quy định ngày ……………………….. Toàn thể cán bộ nhân viên đi làm trở lại vào ngày ……………………………..

Điều 2: Yêu cầu mỗi nhân viên phải dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc của mình và công ty trước kỳ nghỉ. Tắt tất cả các máy móc thiết bị, khóa các cửa ra vào công ty tránh mất cắp hoặc gây cháy nổ. Nếu ai vi phạm làm hư hại thiết bị công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.

Điều 3: Mỗi trưởng phòng, trưởng ban cần có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, theo dõi và thống kê công việc theo lịch trực đã đề ra và báo cáo lại cho Phòng Hành chính Nhân sự để chấm công cho ngày làm việc đó. Ngày trực đó sẽ được tính công và lương làm thêm theo đúng quy định.

Điều 4: Đề nghị các phòng ban có trách nhiệm thi hành tốt thông báo này.

Đại diện công ty

Giám đốc

– Mẫu số 2:

THÔNG BÁO

V/v: Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

– Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam;

– Căn cứ theo Quy định của Công ty ……………………………..

Công ty…………. thông báo việc nghỉ lễ 2/9 như sau:

– Toàn thể cán bộ, công nhân viên của Nhà máy được nghỉ ngày 02/09/…………

– Vì công việc phục vụ khách hàng và công trình đang gấp rút, yêu cầu các bộ phận có liên quan bố trí nhân lực, cán bộ đầy đủ cho việc sản xuất và phục vụ khách hàng.

– Các bộ phận Bảo vệ, Sản xuất bố trí đảm bảo an ninh, trật tự tuyệt đối trong các ngày nghỉ lễ.

Chân thành cảm ơn.

Trân trọng!

Trên đây là nội dung bài viết về Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 để quý độc giả tham khảo và sử dụng khi cần thiết.