Mẫu đơn xin nghỉ phép của công an
Chế độ nghỉ phép đối với cán bộ Công an nhân dân (CAND) được hướng dẫn tại Thông tư 07/2004/TT-BCA(X13) ngày 10/6/2004 của Bộ Công an
Khách hàng quan tâm đến Mẫu đơn xin nghỉ phép của công an vui lòng theo dõi nội dung bài viết để có thêm thông tin hữu ích.
Chế độ nghỉ phép của công an được quy định như thế nào?
Chế độ nghỉ phép đối với cán bộ Công an nhân dân (CAND) được hướng dẫn tại Thông tư 07/2004/TT-BCA(X13) ngày 10/6/2004 của Bộ Công an, cụ thể:
– Cán bộ, chiến sỹ (trừ công nhân viên Công an, học viên các trường, chiến sỹ phục vụ có thời hạn có quy định riêng) có đủ thời gian làm việc 12 tháng, được nghỉ hàng năm là 15 ngày làm việc. Số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm theo thâm niên; cứ đủ 5 năm được nghỉ thêm 1 ngày, cụ thể như sau:
Có đủ 5 năm đến dưới 10 năm được nghỉ thêm 1 ngày
Có đủ 10 năm đến dưới 15 năm được nghỉ thêm 2 ngày
Có đủ 15 năm đến dưới 20 năm được nghỉ thêm 3 ngày
Có đủ 20 năm đến dưới 25 năm được nghỉ thêm 4 ngày
Có đủ 25 năm đến dưới 30 năm được nghỉ thêm 5 ngày
Có đủ 30 năm đến dưới 35 năm được nghỉ thêm 6 ngày
Có đủ 35 năm trở lên được nghỉ thêm 7 ngày
Trong 1 năm làm việc, cán bộ, chiến sỹ có tổng thời gian nghỉ (cộng dồn) do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trên 06 tháng hoặc nghỉ ốm đau, nghỉ không hưởng lương trên 3 tháng thì không được thực hiện chế độ nghỉ hàng năm của năm ấy.
Chế độ thanh toán của công an khi “không nghỉ hoặc không nghỉ hết phép”
Thông tư số 33/2012/TT-BCA ngày 11/6/2012 của Bộ Công an quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm trong CAND như sau:
– Nếu do yêu cầu công tác, đơn vị không thể bố trí được thời gian cho cán bộ, chiến sỹ nghỉ phép hoặc bố trí không đủ số ngày được nghỉ phép và có quyết định bằng văn bản của Thủ trưởng đơn vị về việc trưng dụng cán bộ, chiến sỹ trong thời gian nghỉ phép thì cán bộ, chiến sỹ được thanh toán tiền bồi dưỡng cho những ngày không nghỉ phép.
– Mức tiền bồi dưỡng cho những ngày không nghỉ phép hàng năm được tính theo công thức:
Tiền bồi dưỡng = (Mức lương cấp bậc hàm, ngạch bậc + Các khoản phụ cấp theo lương)/22 ngày x Số ngày không nghỉ hàng năm
– Trường hợp cán bộ, chiến sỹ đã được đơn vị bố trí, sắp xếp thời gian cho nghỉ phép nhưng không có nhu cầu nghỉ phép hoặc tự nguyện không nghỉ phép thì không được chi trả tiền bồi dưỡng đối với những ngày chưa nghỉ phép hàng năm.
Mẫu đơn xin nghỉ phép của công an
Hiện nay Mẫu đơn xin nghỉ phép của công an không được quy định trong các văn bản pháp luật. Thông thường mẫu đơn xin nghỉ phép được ban hành cụ thể để áp dụng tại từng đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp.
Đơn xin nghỉ phép là mẫu giấy nghỉ phép giúp người lao động trình bày rõ lý do xin nghỉ phép và đề nghị được hưởng chế độ nghỉ phép theo đúng quy định của pháp luật. Đồng thời đây là căn cứ quản lý cán bộ, công chức, người lao động trong đơn vị, là cơ sở để giải quyết quyền lợi cũng như tính lương thưởng cho người lao động.
Dưới đây chúng tôi sẽ cung cấp đến Khách hàng mẫu đơn xin nghỉ phép để Khách hàng có thể tham khảo:
TẢI DOWNLOAD MẪU ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP CỦA CÔNG AN
Cách viết đơn xin nghỉ phép của công an thuyết phục nhất
Để Đơn xin nghỉ phép của mình được chấp nhận, người làm đơn cần lưu ý một số vấn đề sau:
– Phải xác định được chính xác người có vai trò, thẩm quyền tiếp nhận Đơn xin nghỉ phép để gửi cho phù hợp;
– Ngôn ngữ trang trọng, bố cục hợp lý, cách viết mạch lạc, rõ ràng; sử dụng kính ngữ hợp lý;
– Phần cần chú ý nhất để Đơn xin nghỉ phép thuyết phục là phần lý do.
Có nhiều lý do xin nghỉ khiến lãnh đạo không thể từ chối Đơn xin nghỉ phép của bạn như: Ốm đau; gia đình có việc; người nhà ốm; nhà có hiếu, hỉ; con ốm… Tuy nhiên, bạn cần ghi nhớ, lý do phải trung thực. Bởi, nếu không trung thực mà bị phát hiện sẽ làm giảm uy tín của bạn.
Trong trường hợp, dù lý do thật không hề thuyết phục, cách viết của bạn cũng có thể làm Đơn xin nghỉ trở nên thuyết phục hơn. Chẳng hạn: xin nghỉ đi du lịch với gia đình là một lý do “sếp” không mấy ưa thích, nhưng bạn có thể trình bày: do rất lâu rồi gia đình không đi đâu; cần đi du lịch để đầu óc thoải mái và có thể tập trung hơn và công việc. Hoặc gia đình bạn di du lịch kết hợp thăm người nhà…
Phải xác định rõ nghỉ thuộc diện nào: Nghỉ không hưởng lương; nghỉ phép; nghỉ con ốm; nghỉ cưới xin; nghỉ có tang… để phòng kế toán hoặc hành chính – nhân sự dễ dàng trong việc tính lương;
Cần có cam kết vẫn theo sát công việc hoặc ghi bài, chép bài đầy đủ…
Trên đây là một số chia sẻ của chúng tôi về Mẫu đơn xin nghỉ phép của công an. Khách hàng quan tâm có vướng mắc vui lòng phản hồi trực tiếp để chúng tôi hỗ trợ nhanh chóng, thuận lợi.
ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Có được điều chuyển lao động nữ khi mang thai hay không?
Tôi đang làm kế toán cho một công ty, công ty điều tôi làm lễ tân, công việc nặng hơn mà tôi đang mang thai 2 tháng tuổi, công ty có được làm thế hay không? tôi không chịu điều chuyển thì có bị chấm dứt hợp đồng...
Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm như thế nào?
Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp công ty tôi sáp nhập, tôi bị mất việc làm thì tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là như thế...
Quy định mới nhất về Tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
An toàn lao động được hiểu là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vọng đối với con người trong quá trình lao động. Vệ sinh lao động được hiểu là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động....
Truy thu kinh phí công đoàn trong trường hợp nào?
Theo quy định của pháp luật hiện nay, phí công đoàn được trích từ tiền lương của cá nhân, đơn vị sử dụng lao động với tỷ lệ là 2% trên tổng tiền lương mà đơn vị sử dụng lao động phải trả cho người lao...
Người lao động gây thiệt hại đến tài sản công ty bị xử lý thế nào?
Anh trai tôi đang làm trông kho hàng của một công ty giấy ăn. Anh trai tôi đã sơ xuất làm cháy kho hàng giấy ăn và làm thiệt hại 50 triệu đồng, công ty đang xử lý kỉ luật anh tôi, vậy cho tôi hỏi anh tôi sẽ bị xử lý như thế...
Xem thêm