Mẫu cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc 2025

Thông tin về doanh nghiệp, bí mật kinh doanh là một trong những thông tin cần được bảo mật với các mức độ khác nhau. Các thông tin này có tầm quan trọng trong quá trình kinh doanh cũng như cạnh tranh với các đối thủ khác trên thị trường. Do đó, mẫu cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc là một vấn đề thu hút sự quan tâm lớn của các doanh nghiệp.

Cơ sở pháp lý

Cam kết bảo mật thông tin từ lâu đã không còn là một vấn đề xa lạ đối với người sử dụng lao động và người lao động. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề bảo mật thông tin, pháp luât Việt Nam đã sớm ghi nhận điều khoản về cam kết bảo mật thông tin.

Theo quy định này, tùy thuộc vào tính chất đặc thù của công việc mà người lao động đảm nhiệm mà người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận lập các văn bản cam kết về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ. Bên cạnh đó, thỏa thuận về quyền lợi và trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp vi phạm.

Như vậy, với quy định này đã tạo nền tảng cho các chủ thể trong quan hệ lao động cam kết bảo mật thông tin. Dưới đây, công ty chúng tôi mời quý bạn đọc tham khảo mẫu cam kết bảo mật thông tin.

Cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc là gì?

Cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc là một cam kết từ phía nhân viên với công ty, đảm bảo rằng nhân viên sẽ không tiết lộ hay sử dụng thông tin bí mật của công ty sau khi họ rời khỏi công ty.

Những cam kết này thường được đưa ra trong hợp đồng lao động hoặc các văn bản khác và có thể bao gồm các điều khoản về việc giữ bí mật về thông tin kinh doanh của công ty, thông tin về khách hàng, sản phẩm hoặc dịch vụ, và các thông tin khác liên quan đến công việc.

Ngoài ra, nhân viên cũng có thể phải tuân thủ các quy định bảo mật của công ty và các quy định pháp luật liên quan đến bảo vệ thông tin. Việc cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc là rất quan trọng để đảm bảo an toàn và bảo vệ thông tin của công ty, và vi phạm cam kết này có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng, bao gồm thậm chí là khởi kiện.

Việc cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc là một phần quan trọng của quản lý rủi ro thông tin trong công ty, giúp đảm bảo rằng thông tin quan trọng của công ty không bị lộ ra ngoài và không được sử dụng sai mục đích. Để đảm bảo hiệu quả của cam kết này, công ty có thể áp dụng các biện pháp khác nhau như:

– Hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên về quy định bảo mật thông tin của công ty.

– Giám sát hoạt động của nhân viên trong quá trình làm việc và đảm bảo rằng họ không tiết lộ thông tin bí mật của công ty.

– Thực hiện các biện pháp bảo vệ thông tin, bao gồm việc giám sát và kiểm soát truy cập vào các tài liệu quan trọng.

– Xây dựng một quy trình cụ thể để xử lý các trường hợp vi phạm cam kết bảo mật thông tin và áp dụng các biện pháp kỷ luật đối với nhân viên vi phạm.

Nếu nhân viên không tuân thủ cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc, công ty có thể đưa ra các biện pháp pháp lý để bảo vệ thông tin của mình, bao gồm khởi kiện hoặc đưa ra các yêu cầu pháp lý để ngăn chặn việc sử dụng thông tin bí mật của công ty một cách sai trái.

Cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc là một phần rất quan trọng của quản lý rủi ro thông tin trong công ty, giúp bảo vệ thông tin quan trọng của công ty khỏi các mối đe dọa tiềm tàng và đảm bảo tính bảo mật của thông tin được bảo vệ trọn vẹn.

Mẫu cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc

Quý vị có thể tham khảo Mẫu cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc  sau đây:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

CAM KẾT BẢO MẬT THÔNG TIN

Căn cứ Bộ Luật Lao động 2019;

Căn cứ Nội quy lao động của công ty …. Ban hành kèm theo quyết định số…../QĐ-… ngày … tháng…. năm…… của Giám đốc Công ty…..;

Căn cứ Hợp đồng lao động/Hợp đồng thử việc số ….. ký ngày …. tháng…. năm…. Giữa Công ty …… và Ông (Bà) …………;

Tôi tên là : ………………………………………………………………………………………….

Sinh ngày: …………………………………………………………………………………………..

CMND số: ………………………………………………………………………………………….

Cấp ngày:……………………………………………………………………………………………

Tại: …………………………………………………………………………………………………..

Vị trí: ………………………………………………………………………………………………..

Phòng/ban: …………………………………………………………………………………………

Theo quy định của Nội quy Lao động của Công ty ……………, người lao động có nghĩa vụ bảo mật thông tin, tài liệu về công nghệ, bí mật kinh doanh của công ty dưới bất kỳ hình thức nào. Theo đó, tôi xin cam kết những nội dung sau đây:

1/ Không thảo luận, tiết lộ bất kỳ thông tin, tài liệu nào thuộc về bí mật kinh doanh, bí mật công ty theo quy chế, trừ các trường hợp sau:

– Công ty chấm dứt hoạt động theo quy định của pháp luật;

– Các thông tin, tài liệu kể trên đã được công ty công bố rộng rãi đến công chúng;

2/ Bàn giao đầy đủ tài liệu, vật dụng, thiết bị được cung cấp để phục vụ công việc .

3/ Không mua bán, sử dụng, chuyển giao hoặc thu lợi bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thuộc về công ty dưới bất kỳ hình thức nào cho bên thứ ba.

Tôi cam kết thực hiện những nội dung trên, nếu tiết lộ thông tin hoặc tài liệu về bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thuộc về công ty dưới bất kỳ hình thức nào tôi xin chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận được ghi nhận tại Hợp đồng Lao động/Hợp đồng thử việc số:….. ký ngày …. tháng …. năm …….

Tôi xin đính kèm dưới đây các tài liệu sau:

1) ……………………………………………………………………………………………………..

2) ……………………………………………………………………………………………………..

Tải (download) Mẫu cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc

Như vậy, ta thấy được rằng việc cam kết bảo mật thông tin có ý nghĩa quan trọng đối với hoạt động kinh doanh của các công ty. Qua nội dung của bài viết Mẫu cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc, quý bạn đọc đã có được những thông tin hữu ích. Nếu quý bạn đọc có bất kỳ thắc nào hoặc muốn biết thêm thông tin chi tiết xin vui lòng Liên hệ Tổng đài 1900 6557.