Làm mất tài sản của xí nghiệp bồi thường thế nào?

Luật sư có thể giải đáp giúp em trường hợp này: Bố em làm mất tài sản của xí nghiệp và bị yêu cầu bồi thường bằng số tiền mua mới tài sản như vậy có đúng không?

Câu hỏi:

Bố em là thủ kho của một xí nghiệp, 5 hôm trước sau khi xuất hết hàng trong kho bố em đi ra ngoài mà quên không đóng cửa kho nên có bị mất một máy tính bàn và một quạt điện. Xí nghiệp yêu cầu bố em phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với số tiền bỏ ra mua mới những tài sản này. Xin hỏi, pháp luật có quy định về trách nhiệm bồi thường thiệt hại không?

Trả lời:

Luật Hoàng Phi xin được trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Làm mất tài sản của xí nghiệp bồi thường thế nào?

Thứ nhất: Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của bố bạn

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 129 Bộ luật Lao động năm 2019 thì trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi người lao động làm mất tài sản của công ty được xác định như sau:

Điều 129. Bồi thường thiệt hại

2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường hoặc nội quy lao động; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.

Theo quy định trên, do bố bạn quên đóng cửa kho làm mất tài sản của xí nghiệp nên phải có trách nhiệm bồi thường. Tuy nhiên, trách nhiệm bồi thường thiệt hại có thể là một phần hoặc toàn bộ theo giá trị trên thị trường. Do những vật dụng trong xưởng đã qua thời gian sử dụng, bi hao mòn theo thời gian nên xí nghiệp yêu cầu bố bạn bồi thường số tiền bằng khi mua mới tài sản là không hợp lý.

Thứ hai: Nguyên tắc bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 130 Bộ luật Lao động 2019 thì nguyên tắc xử lý bồi thường thiệt hại được xét theo các yếu tố sau:

Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại

1. Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao động.

Việc bồi thường thiệt hại của bố bạn còn phải căn cứ vào mức độ lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực thế của gia đình, nhân thân và tài sản của bố bạn để xác định mức bồi thường hợp lý. Nếu mức bồi thường quá lớn thì gia đình bạn có thể làm đơn yêu cầu giảm mức bồi thường cho hợp lý.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG 19006557 để được tư vấn.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagsbồi thường thiệt hại làm mất tài sản

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động phổ biến 2025

Hình thức xử lý kỷ luật lao động là các cách thức áp dụng cho người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật theo quy định của pháp luật hiện hành, theo đó mà người sử dụng lao động có thể ra quyết định sa thải, khiển...

Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Việc chấm dứt hợp đồng lao động dù đúng hay trái pháp luật thì người sử dụng lao động và người lao động đều phải giải quyết hậu quả pháp lý nhằm vừa bảo đảm quyền, lợi ích và trách nhiệm các bên khi chấm dứt, vừa nhanh chóng giải phóng các bên khỏi sự ràng buộc của quan hệ lao động đã kết thúc....

Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong giải quyết tranh chấp lao động

Điều 181 hướng dẫn, hỗ trợ các bên tranh chấp, tập huấn nâng cao năng lực của các chủ thể giải quyết tranh chấp lao động, từ đó đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của việc giải quyết tranh chấp lao...

Công ty có bắt buộc phải có công đoàn không?

Tôi mới thành lập doanh nghiệp theo hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Doanh nghiệp đang hoạt động với 20 người lao động. Vậy xin hỏi tôi có bắt buộc phải thành lập tổ chức công đoàn hay...

Working day là gì?

Ngày làm việc được quy định dựa trên cơ sở định mức lao động, đảm bảo cho người lao động có điều kiện thực hiện đầy đủ nghĩa vụ lao động của mình, người sử dụng lao động hoàn thành được mục tiêu sản xuất, kinh doanh đã đề...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất