Trang chủ » Bảo hiểm » Hỏi đáp luật bảo hiểm » Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam như thế nào

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam như thế nào

(Cập nhật: 25/10/2018 | 8:27)

Khi vợ sinh con được 2 giờ thì mất liệu có được hưởng chế độ thai sản 05 ngày không, hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào

 

Câu hỏi:

Tôi là nhân viên kỹ thuật của công ty Điện tử Thanh Duy từ năm 2013 đến nay. Vợ tôi có bầu và sinh em bé ngày 14/03/2017, khi vợ sinh thì tôi có xin nghỉ thai sản 05 ngày để chăm sóc vợ. Nhưng khi con tôi sinh ra được 2 giờ thì mất. Vậy tôi có được nghỉ 05 ngày nữa không, nếu có thì tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi xin cảm ơn.

Trả lời:

Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của anh như sau:

 

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam như thế nào?

Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trường hợp lao động nam được hưởng chế độ chế độ thai sản khi vợ sinh con như sau:

 “2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định nêu trên được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Như vậy, trong trường hợp anh đang đóng bảo hiểm xã hội thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 05 ngày khi vợ sinh con.

Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được quy định tại khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau;

“4. Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.”

 Như vậy, trong trường hợp vợ anh sinh thường, anh muốn hưởng chế độ thai sản thì chỉ  cần là bản sao Giấy khai sinh của con.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.