Đóng bảo hiểm xã hội được 4 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?

Câu hỏi:

Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Duy Khánh từ tháng 12/2016 (Công ty bắt đầu đóng Bảo hiểm xã hội cho tôi khi tôi ký hợp đồng lao động). 21/07/2017 tôi dự sinh, tuy nhiên tháng 03/2017 tôi đi khám thai và bác sĩ yêu cầu tôi ngừng công việc để dưỡng thai vì thai quá yếu. Tôi chỉ mới đóng Bảo hiểm xã hội được 3 tháng. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của chị như sau:

Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu để hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc dưỡng thai?

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ tại Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã nêu rõ, đối với lao động nữ muốn hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì phải tham gia Bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, và không bắt buộc phải tham gia liên tục trong 06 tháng. Có nghĩa là trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con chị chỉ cần tham gia Bảo hiểm xã hội ít nhất là 06 tháng là được.

Tuy nhiên, bên cạnh đó Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cũng quy định rằng, người lao động đã tham gia Bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con..

Chị muốn hưởng chế độ thai sản khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai thì cần đáp ứng đủ 2 điều kiện:

+ Thứ nhất, chị nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền,

+ Thứ hai, chị phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên và đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng Bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo như thông tin chị đưa ra cho chúng tôi, chúng tôi xin kết luận rằng chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 1900 6557 để được tư vấn.