Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Đóng Bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút?
  • Thứ ba, 22/08/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1581 Lượt xem

Đóng Bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút?

Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động. Không những vì những lợi ích được hưởng ngay thời điểm tham gia nó còn có tính tích lũy lâu dài.

Chính vì thế, trong bài viết hôm nay chúng tôi sẽ cung cấp tới quý bạn đọc một số nội dung liên quan tới nội dung: Đóng Bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút?

Đóng Bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút một lần?

Căn cứ quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định về Điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội một lần như sau:

 Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

– Ra nước ngoài để định cư;

– Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

– Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Ngoài việc giải đáp Đóng Bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút? Chúng tôi tiếp tục chia sẻ những thông tin hữu ích trong các phần tiếp theo của bài viết, mời Quý độc giả theo dõi.

Đóng bảo hiểm xã hội 06 tháng được rút bao nhiêu?

Thông thường, để được hưởng Bảo hiểm xã hội một lần thì Người lao động phải đáp ứng điều kiện là sau 01 năm không đóng Bảo hiểm xã hội đồng thời chưa đóng đủ 20 năm Bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại khoản 2, 3Điều 60 – Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể:

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.

Cùng với đó, quy định tại khoản 2 – Điều 19 – Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, như sau:

“ 2. Mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Do đó, đóng bảo hiểm 06 tháng được rút bao nhiêu tiền sẽ được tính bằng 22% mức tiền lương tháng đã đóng Bảo hiểm xã hội. Mức hưởng tối đa là 02 tháng mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

Đóng Bảo hiểm xã hội một năm được bao nhiêu?

Căn cứ quy định tại khoản 3 – Điều 8 – Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, cụ thể:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 104 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Do đó, nếu đóng Bảo hiểm xã hội một năm được bao nhiêu? Nếu đóng Bảo hiểm xã hội được một năm từ năm 2014 thì mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Còn nếu đóng trước năm 2014 thì mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội.

Nghỉ việc bao lâu thì lấy được tiền Bảo hiểm xã hội?

Căn cứ quy định tại Điểm b – Khoản 1 và Khoản 2 – Điều 8 – Nghị định số 115/2015/ND-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về bảo hiểm xã hội một lần, cụ thể:

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trướng hợp sau đây:

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Do đó, sau một năm kể từ ngày nhận được quyết định nghỉ việc và không tiếp tục tham gia Bảo hiểm xã hội, nếu người tham gia bảo hiểm có yêu cầu thì Cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết chế độ Bảo hiểm một lần.

Như vậy, Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút? đã được Công ty Luật Hoàng Phi trả lời một cách chi tiết trong bài viết phía trên. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng đi vào trả lời một số câu hỏi thường gặp xoay quanh vấn đề Bảo hiểm xã hội.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (5 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi