Đóng bảo hiểm gián đoạn thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Câu hỏi: 

Tên tôi là Triệu Hồng Ngọc, năm nay 26 tuổi. Tôi làm cho công ty trách nhiệm hữu hạn từ tháng 1/ 2015 đến tháng 12/2015. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội. Tháng nào công ty cũng trích tiền đóng bảo hiểm xã hội vào lương của tôi. Sau đó tôi chuyển sang công ty khác làm việc từ tháng 1/2/2016 Nhưng đến 26/4 /2016 tôi xin nghỉ để sinh con. Đúng ngày 28/4 tôi sinh. Luật sư có thể tư vấn giúp tôi, do chuyển công ty nên tôi có 1 tháng không đóng bảo hiểm thì khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điểu kiện để hưởng chế độ thai sản: “

“Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Trong trường hợp lao động nữ sinh con thì phải có đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 

Nhận thấy về vấn đề của bạn: bạn sinh con vào ngày 28/04/2016. Cho nên thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con là từ khoảng tháng 4/2015 đến 28/4/2016, trong khoảng thời gian này bạn đóng bảo hiểm đủ 06 tháng trở lên thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật bảo hiểm xã hội.

Từ đó có thể thấy trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con bạn đã đóng được khoảng 11 tháng, bị gián đoạn tháng 1/2016 không đóng bảo hiểm do trong thời gian đó bạn nghỉ việc và đang tìm việc mới. Vì vậy, bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản. 

Mức hưởng chế độ thai sản: Mức hưởng một tháng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về câu hỏi: Đóng bảo hiểm gián đoạn thì có được hưởng chế độ thai sản không? Bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.