Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng lương hưu không?
  • Thứ năm, 14/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1131 Lượt xem

Chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng lương hưu không?

Chồng tôi là cán bộ cấp xã nhưng năm 2016 chồng tôi nghỉ làm thì chỉ có 18 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bây giờ chồng tôi muốn hưởng lương hưu thì có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng lương hưu hay không và thủ tục như thế nào ?

Câu hỏi:

Kính thưa Luật sư. Tôi muốn hỏi về chế độ bảo hiểm của chồng tôi. Chồng tôi sinh 26 tháng 03 năm 1973, quá trình công tác của chồng tôi như sau: từ 1998 đến 2000 là Bí thư Đoàn xã; từ 2001 đến 2008 là Xã đội trưởng; từ 2009 đến tháng 06 năm 2016 giữ chức vụ Phó Chủ tịch HĐND xã. Từ tháng 7 năm 2016 chồng tôi nghỉ việc. Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc của chồng tôi là 18 năm 3 tháng, chưa đủ 20 năm. Tôi xin hỏi chồng tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm tự nguyện đủ 20 năm thì thủ tục đóng như thế nào. Nếu đóng đủ 20 năm bảo hiểm thì năm 51 tuổi chồng tôi có được hưởng lương hưu không và có được trợ cấp thôi việc hay không. Xin cảm ơn Luật sư.

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Với câu hỏi của bạn chúng tôi trả lời như sau: 

Chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng lương hưu không ?

Theo quy định tại Điều 70 Bộ Luật Lao động 2012 quy định về điều kiện hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH tự nguyện như sau:

“1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;

b) Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

2. Trường hợp nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá năm năm so với thời gian quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì được đóng tiếp cho đến khi đủ hai mươi năm.

–  Bên cạnh đó, Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định như sau:

Tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng lương hưu:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên…..” 

Điều 55 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

” 1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên……”.

Như vậy, chồng bác không thuộc các trường hợp lao động trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc độc hại hay lao động hầm mỏ, để được hưởng lương hưu chồng bác cần đáp ứng hai điều kiện về độ tuổi là 60 tuổi và về thời gian đóng bảo hiểm xã hội là từ 20 năm trở lên. Tuy nhiên, trường hợp này khi nghỉ việc thì chồng bác 43 tuổi và có 18 năm 3 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, chồng bác có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nếu chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

–  Theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội:

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

–  Theo Điều 62 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định như sau:

1.  Thực hiện các nghĩa vụ, quyền quy định tại Luật này, quy định khác của pháp luật có liên quan, điều lệ của tổ chức mà mình là thành viên.

2.  Cán bộ, công chức cấp xã khi giữ chức vụ được hưởng lương và chế độ bảo hiểm; khi thôi giữ chức vụ, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật được xem xét chuyển thành công chức, trong trường hợp này, được miễn chế độ tập sự và hưởng chế độ, chính sách liên tục; nếu không được chuyển thành công chức mà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu thì thôi hưởng lương và thực hiện đóng bảo hiểm tự nguyện theo quy định của pháp luật; trường hợp là cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái thì cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp hoặc giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật.

Theo đó, chồng bác có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện về tuổi đời để được hưởng lương hưu.

–  Về trợ cấp thôi việc:

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã:

Điều 3. Chức vụ, chức danh

1.  Cán bộ cấp xã có các chức vụ sau đây:

a) Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy;

b) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân;

c) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân;

d) Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;

đ) Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh;

Chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng lương hưu không ?

Như vậy, chồng bác chưa phải là công chức nhà nước mà là Cán bộ chuyên trách dân vận phường xã. Vì vậy, theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP thì chồng bác không đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thôi việc.

–  Về phương thức đóng bảo hiểm xã hội:

Theo quy định tại Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH thì: Người tham gia BHXH tự nguyện được chọn một trong sáu phương thức đóng: đóng hằng tháng, 3 tháng một lần, 6 tháng một lần, 12 tháng một lần, đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần, đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm để hưởng lương hưu. 

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.    

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi