Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Bồi thường thiệt hại do người kia vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng
  • Thứ ba, 24/10/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 738 Lượt xem

Bồi thường thiệt hại do người kia vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng

Vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng là hành vi chống trả rõ ràng quá mức cần thiết, không phù hợp với tính chất và mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi xâm hại.

 

1. Căn cứ về bồi thường thiệt hại do người kia vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng theo Bộ luật dân sự 2015.

– Để ngăn chặn kịp thời các hành vi gây nguy hiểm cho xã hội, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, của tổ chức, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình hoặc của người khác, pháp luật cho phép một người được thực hiện hành vi chống trả lại người đang có hành vi xâm hại những lợi ích nói trên. Nếu việc chống trả đó được coi là phòng vệ chính đáng thì người gây thiệt hại không phải bồi thường.

Bồi thường thiệt hại do người kia vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng

Bồi thường thiệt hại vượt quá giới hạn

Theo Điều 22 Bộ luật Hình sự năm 2015 đã quy định về phòng vệ chính đáng như sau:

 “1. Phòng vệ chính đáng là hành vi của người vì bảo vệ quyền hoặc lợi ích chính đáng của mình, của người khác hoặc lợi ích của Nhà nước, của cơ quan, tổ chức mà chống trả lại một cách cần thiết người đang có hành vi xâm phạm các lợi ích nói trên.

Phòng vệ chính đáng không phải là tội phạm.

2. Vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng là hành vi chống trả rõ ràng quá mức cần thiết, không phù hợp với tính chất và mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi xâm hại.

Người có hành vi vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng phải chịu trách nhiệm hình sự theo quy định của Bộ luật này.”

Như vậy, chỉ được coi là phòng vệ chính đáng nếu hành vi gây thiệt hại thoả mãn các yếu tố sau đây:

+ Nhằm ngăn chặn, chống lại hành vi xâm phạm đến lợi ích của Nhà nước, của tổ chức, xâm phạm đến quyền, lợi ích chính đáng của mình hoặc của người khác để bảo vệ các quyền lợi ích nói trên.

+ Thiệt hại xảy ra phải là thiệt hại của chính người có hành vi xâm phạm đến các lợi ích nói trên.

+ Hành vi gây thiệt hại phải là hành vi cần thiết.

–  Nếu việc gây thiệt hại trong trường hợp nói trên mà không đáp ứng được các yêu cầu đó sẽ bị coi là hành vi trái pháp luật. Vì vậy, người gây thiệt hại phải bồi thường thiệt hại đã gây ra.

–  Khi thiệt hại xảy ra có liên quan đến phòng vệ chính đáng, Toà án hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác cần phải nắm bắt và xem xét mọi tình tiết của sự việc để xác định hành vi chống trả là cần thiết hay vượt quá mức cần thiết. Thông thường, hành vi chống trả bị coi là vượt quá mức cần thiết khi hành vi đó thực hiện quá sớm hay quá muộn hoặc không tương xứng với hành vi trái pháp luật của người bị thiệt hại.

–  Pháp luật hình sự coi việc gây ra thiệt hại trong trường hợp này là tội phạm nhưng tính chất “vượt quá” lại được coi là một tình tiết giảm nhẹ, còn theo pháp luật dân sự thì phải bồi thường toàn bộ thiệt hại mà không có một sự giảm trừ nào nếu việc gây thiệt hại đó là vượt quá giới hạn của phòng vệ chính đáng.

2. Quy định về bồi thường thiệt hại do người kia vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng theo Bộ luật dân sự 2015.

Theo quy định tại Điều 594 – Bộ luật dân sự năm 2015 như sau:

Bồi thường thiệt hại do người kia vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng

“Người gây thiệt hại trong trường hợp phòng vệ chính đáng không phải bồi thường cho người bị thiệt hại.

Người gây thiệt hại do vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng phải bồi thường cho người bị thiệt hại.”

– Theo quy định này thì người gây ra thiệt hại do vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng phải bồi thường cho người bị thiệt hại với nguyên tắc thiệt hại bao nhiêu phải bồi thường bấy nhiêu.

–  Việc xác định trách nhiệm bồi thường theo nguyên tắc trên là hoàn toàn có cơ sở bởi vì khi đã vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng thì hành vi gây thiệt hại bị coi hành vi trái pháp luật.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã nào?

Trong nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ giúp Quý vị làm rõ thắc mắc: Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã...

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào?

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào? Khi có thắc mắc này, Quý vị đừng bỏ qua những chia sẻ của chúng tôi trong bài...

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không?

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không? Khi có thắc mắc này, Quý vị có thể tham khảo nội dung bài viết này của chúng...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi