Mẫu Bản kiểm điểm đảng viên cá nhân cuối năm

Để mỗi Đảng  viên có thể tự đánh giá, kiểm điểm bản thân trong một thời gian nhất định từ đó đưa ra những biện pháp  có thể khắc phục hạn chế khuyết điểm, phát huy những ưu điểm. Tổ chức Đảng quy định Đảng viên sẽ sử dụng Bản kiểm điểm đảng viên cá nhân cuối năm.

Trong bài viết này, Tổng đài 1900 6557 sẽ cung cấp thông tin hữu ích của vấn đề nói trên tới Quí vị.

Bản kiểm điểm Đảng viên các nhân cuối năm có vai trò gì?

Thứ nhất: Tự kiểm điểm phê  bình giúp Đảng viên tự soi rọi, nghiêm khắc, thật thà thừa nhận những  khuyết điểm của mình để tìm cách sửa chữa.

Mỗi Đảng viên  sẽ cần tự phê  bình, kiểm điểm cá nhân  mình trong quá trình làm việc, thực hiện nhiệm vụ được giao và cả lối sống cá nhân. Đảng viên là lực lượng lòng cốt lãnh đạo đất nước, làm gương và tạo lòng tin của nhân dân đối với Nhà nước Việt Nam.

Chính vì vậy, mỗi Đảng biên cần tự kiểm điểm phê bình nhằm đưa ra những biện pháp, phương hướng cải thiện khắc phục các khuyết điểm và phát huy những ưu điểm của chính cá nhân mình góp phần làm phát triển tổ chức quản lý.

Thứ hai: Tự phê bình và phê bình góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng.

Tổ chức quản lý Đảng viên sẽ  từ những đánh giá, kiểm điểm của Đảng  viên để từ đó lập ra những kế hoạch phương hướng để phát triển Đảng viê. Cũng từ đó đưa ra những biện pháp quản lý nhằm phát triển tổ chức.

Mẫu bản kiểm Đảng viên cá nhân cuối năm

Tổng đài 1900 6557 cung cấp thông tin tới Quí  vị  Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cá nhân cuối năm như sau:

BẢN KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN CÁ NHÂN CUỐI NĂM

Năm ….

Họ và tên:….

Ngày sinh: ….

Chức vụ Đảng: ….

Chức vụ chính quyền: ….

Chức vụ đoàn thể: ….

Đơn vị công tác: ….

Chi bộ: ….

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1/ Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc        □ Tốt    □ Trung bình      □ Kém

2/ Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc        □ Tốt    □ Trung bình      □ Kém

3/ Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1/ Hạn chế, khuyết điểm.

2/ Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

– Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc        □ Tốt    □ Trung bình      □ Kém

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1/ Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

2/ Xếp loại đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức:

– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:….

– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: ….

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên:

– Nhận xét, đánh giá của chi ủy: …

– Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ….

– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: …

Từ mẫu cung cấp trên, Phần tiếp theo của bài viết Bản kiểm điểm đảng viên cá nhân cuối năm Tổng đài 1900 6557  hướng dẫn Quí vị soạn thảo văn bản nói trên.

Hướng dẫn soạn bản kiểm Đảng  viên cá nhân cuối năm

Thứ nhất: Về ưu điểm

Trong thông tin về ưu điểm cần nêu ra, Quí vị cần nêu được những thông tin sau:

– Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc

Tư tưởng chính trị: Cần nêu thông tin về ưu điểm trong các vấn đề về tư tưởng theo  lý luận Mác – Lenin và Đảng cộng sản.

Phẩm chất đạo đức: Cần nêu thông tin  về ưu điểm  của kết quả học tập, làm theo tư tưởng của Hồ Chí Minh, tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; ý thức xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị và giữ gìn đoàn kết nội bộ.

Tác phong, lề lối làm việc: Đây là phần thông tin quan trọng trong bản kiểm điểm Đảng viên cá nhân. Phong cách lề lối làm việc không chỉ là thành tích năng lực làm việc của cá nhân đó mà còn ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân đối với nhà nước.

– Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ  được giao

Trong phần này, Quí vị cần nêu được những thông tin sau: Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định; Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách…

– Về việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện,  phấn đấu hàng năm

Nêu thông  tin về thành tích học hành, kinh nghiệm thực tế và công tác…. Phấn đấu trong thời gian đã ấn định.

Thứ hai: Về khuyết điểm

Những thông tin của khuyết điểm cũng dựa vào những nội dung của Ưu điểm để nêu nên những điểm chưa làm được hoặc làm  không đúng như yêu cầu đã được giao trước đó.

Nhưng bên cạnh đó cần phải nêu được thông tin về nguyên nhân  của hạn chế, khuyết điểm để từ đó có thể đưa ra được phương hướng khắc phục trong  thời gian tới.

Từ những phân tích trên Tổng đài 1900 6557 mong rằng Quí vị sẽ có thêm những thông tin cần thiết về Bản kiểm điểm đảng viên cá nhân cuối năm Nếu Quí vị còn thắc mắc hoặc muốn biết thêm thông tin chi tiết vui lòng liên hệ vào số điện thoại 1900 6557.

>>>>> Tham khảo bài viết: Cách viết bản kiểm điểm đảng viên