Các hành vi nào là hành vi bị cấm trong an toàn lao động, vệ sinh lao động?

1. Khái niệm các hành vi bị cấm trong an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012

Căn cứ quy định tại Điều 146 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

–  Trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật.

–  Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

2. Bình luận và phân tích các hành vi bị cấm trong an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012

Như đã đề cập, việc trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật là vi phạm pháp luật, vì như vậy là không hiện thực hoá, tuân thủ đúng đắn các quy định của pháp luật, làm ảnh hưởng tới khả năng bồi dưỡng sức khoẻ, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nói cách khác, trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật là làm thay đổi mục đích của việc đó đồng thời có tiềm năng tạo ra rủi ro khi trả tiền thay vì bồi thường bằng hiện vật. Do đó, trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật là hành vi bị Bộ luật Lao động nghiêm cấm thực hiện.

Tương tự như vậy, việc che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng bị Bộ luật nghiêm cấm. Vì, việc thiếu trung thực là hành vi trốn tránh trách nhiệm, đồng thời có thể từ đó loại trừ trách nhiệm đối với người lao động và xã hội về những việc sai phạm của mình.

Các hành vi nghiêm cấm nêu trong Điều 146 Bộ luật Lao động sẽ tạo cơ sở pháp lý không chỉ cho việc kiểm soát của phía người lao động mà còn tạo cơ sở pháp lý giúp cơ quan có thẩm quyền dựa vào đó để xác định và truy cứu trách nhiệm của các chủ thể có liên quan vi phạm pháp luật.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.