Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Xác định thời gian để tính bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?
  • Thứ năm, 14/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 783 Lượt xem

Xác định thời gian để tính bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ tháng 05/12/2013 đến 05/11/2014 với lương là 4.700.000 đồng/tháng. Cơ quan bảo hiểm chi trả bảo hiểm xã hội một lần cho tôi số tiền 9.400.000 đồng dựa trên thời gian đóng năm 2014 có đúng không?

 

Câu hỏi:

Kính gửi văn phòng Luật Hoàng Phi. Tôi là Nguyễn Viết Thanh, tôi có câu hỏi xin được Luật sư tư vấn cho như sau:

Tôi năm nay vừa đủ 60 tuổi, vừa qua tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, thời hạn là 1 năm, cụ thể là từ ngày 05/12/2013 đến ngày 05/11/2014. Lương của tôi được xác định là 4.700.000 đồng/tháng. Nay khi tôi nghỉ việc và được nhận bảo hiểm xã hội một lần thì được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả số tiền là 9.400.000 đồng, tương ứng với 2 tháng tiền lương của tôi. Vậy tôi muốn hỏi Luật sư việc cơ quan bảo hiểm chi trả số tiền đó cho tôi có đúng hay không? Bởi vì trên thực tế, trong năm 2013 tôi có đóng bảo hiểm của 1 tháng là tháng 12 mà theo cách tính này thì lại chỉ tính cho riêng năm 2014.

Trả lời:

Với câu hỏi này, chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 77 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về Bảo hiểm xã hội một lần như sau:

“1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 73 của Luật này nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.”

Theo đó, Khoản 4 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.”

Điểm a, Khoản 1 Điều 73 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;”

Như vậy, chiếu theo những quy định trên và căn cứ vào những gì bác trình bày thì bác năm nay đủ 60 tuổi và tham gia bảo hiểm xã hội được một năm, chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và hiện tại không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó, nếu bác có yêu cầu thì sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Xác định thời gian để tính bảo hiểm xã hội một lần như thế nào? Xác định thời gian để tính bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?

Theo quy định tại Khoản 2,3,4,5 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của đối tượng được Nhà nước hỗ trợ thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.

4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.

5. Việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đang hưởng lương hưu ra nước ngoài để định cư được thực hiện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 65 của Luật này.”

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Ví dụ 34: Ông T có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 16 năm 4 tháng (trong đó 10 năm 02 tháng đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01/01/2014). Bảo hiểm xã hội một lần của ông T được tính như sau:

– Ông T có 10 năm 02 tháng đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014; 02 tháng lẻ sẽ được chuyển sang giai đoạn từ năm 2014. Như vậy, số tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính bảo hiểm xã hội một lần của ông T được tính là 10 năm trước năm 2014 và 6 năm 4 tháng đóng bảo hiểm xã hội giai đoạn từ năm 2014 trở đi (được tính là 6,5 năm).

– Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của ông T được tính như sau:

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần=1,5 tháng x 10 năm + 2 tháng x 6,5 nămxMức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Như vậy, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của ông T được tính bằng 28 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, với thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bác trước năm 2014 có 1 tháng lẻ là tháng 12 nên tháng lẻ này sẽ được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2014. Cộng một tháng này với thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong năm 2014 của bác từ tháng 01/2014 đến tháng 11/2014 là vừa đủ 12 tháng (một năm). Do vậy, theo như điểm b, khoản 2 Điều 77 Luật bảo hiểm xã hội 2014 nêu trên, mức bảo hiểm xã hội một lần của bác đối với một năm đóng bảo hiểm được tính bằng: 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội, nghĩa là bằng: 

4.700.000 × 2 = 9.400.000 đồng

Như vậy, cách tính và chi trả số tiền bảo hiểm xã hội một lần của cơ quan bảo hiểm đối với bác là hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.    

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi