Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Trường hợp được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm xã hội ?
  • Thứ tư, 25/05/2022 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 2479 Lượt xem

Trường hợp được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm xã hội ?

Tôi sinh con tháng 11/2016, đến tháng 03/2017 công ty tôi báo giảm lao động. Trước khi báo giảm lao động công ty tôi vẫn đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, vậy số tiền bảo hiểm mà công ty đóng cho tôi trước khi báo giảm lao động có được chuyển sang các tháng sau không ?

 

Câu hỏi:

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty TNHH N.L vào tháng 04/2016 và truy thu đóng bảo hiểm từ tháng 04/2016 nhưng đến tháng 08/2016 tôi mới được cấp sổ bảo hiểm. Tôi sinh con tháng 11/2016. Như vậy tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? tôi sinh con tháng 11/2016, đến tháng 03/2017 công ty tôi báo giảm lao động. Trước khi báo giảm lao động công ty tôi vẫn đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, vậy số tiền bảo hiểm mà công ty đóng cho tôi từ tháng 12 đến tháng 02/2016 có được chuyển sang các tháng sau không? Mong Luật Hoàng Phi tư vấn giúp tôi.

Trường hợp được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm xã hội ?

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của chị như sau:

Quy định về các đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội được ghi nhận tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, nội dung quy định như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Khoản 1 Điều 31 đã quy định 06 nhóm đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội gồm: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Các đối tượng được quy định tại điểm b, c, d của khoản 1 Điều này được quy định cụ thể hơn tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Những đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014  muốn hưởng chế độ thai sản phải có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, thời gian đóng bảo hiểm không bắt buộc liên tiếp.

Theo thông tin chị đã cung cấp cho chúng tôi, thì chị đã sinh con vào tháng 11/2016. Số tiền đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 12/2015 đến tháng 02/2016 của chị sẽ được hoàn trả lại theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã nào?

Trong nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ giúp Quý vị làm rõ thắc mắc: Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã...

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào?

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào? Khi có thắc mắc này, Quý vị đừng bỏ qua những chia sẻ của chúng tôi trong bài...

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không?

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không? Khi có thắc mắc này, Quý vị có thể tham khảo nội dung bài viết này của chúng...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi