Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Tiếp tục hưởng lương hưu sau thời gian bị gián đoạn
  • Thứ bẩy, 23/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1006 Lượt xem

Tiếp tục hưởng lương hưu sau thời gian bị gián đoạn

Chú tôi đã nghỉ hưu, được lĩnh lương hưu hàng tháng. Có một khoảng thời gian chú tôi không lĩnh lương hưu được, và cũng không làm thủ tục ủy quyền cho người khác lĩnh lương hưu được. Vậy, bây giờ chú tôi có được tiếp tục hưởng lương hưu không?

 

Câu hỏi:

Tôi tên là Phạm Xuân Đăng. Mong công ty tư vấn cho tôi một trường hợp như sau: Chú tôi đã nghỉ hưu, được lĩnh lương hưu hàng tháng. Có một khoảng thời gian chú tôi không lĩnh lương hưu được, và cũng không làm thủ tục ủy quyền cho người khác lĩnh lương hưu được. Vậy, bây giờ chú tôi có được tiếp tục hưởng lương hưu không? Thủ tục và giấy tờ như thế nào? Xin cảm ơn.

Trả lời:

Với câu hỏi của Anh: Tiếp tục hưởng lương hưu sau thời gian bị gián đoạn, chúng tôi xin được trả lời như sau:

–  Theo quy định tại Khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng

Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Xuất cảnh trái phép;

+ Bị Tòa án tuyên bố là mất tích;

+ Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

–  Theo quy định tại Khoản 2 Điều 23 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng có thời gian gián đoạn chưa nhận lương hưu, trợ cấp thì được nhận tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng của những tháng chưa nhận, không bao gồm tiền lãi.”

Như vậy, chú của anh dù có thời gian gián đoạn không lĩnh lương hưu vẫn được nhận tiền lương hưu của những tháng chưa nhận.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm: Tiếp tục hưởng lương hưu sau thời gian bị gián đoạn, Anh có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi