Chế độ thai sản đối với người nhận nuôi con nuôi

Câu hỏi:

Tôi tên là Trần Thị Mai. Hiện nay, tôi không có khả năng mang thai nên tôi có nhu cầu nhận nuôi một đứa trẻ 3 tháng tuổi làm con nuôi. Vậy, xin hỏi luật sư: Tôi nhận nuôi con nuôi nhưng không nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn.

Trả lời:

Với câu hỏi của Chị về: Chế độ thai sản đối với người nhận nuôi con nuôi, chúng tôi xin được trả lời như sau:

Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;”

“Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo quy định tại Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi:

“Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, chị được hưởng chế độ thai sản. Trong hợp này, chị nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng chị nhận nuôi con nuôi.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm: Chế độ thai sản đối với người nhận nuôi con nuôi, Chị có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.