• Thứ tư, 13/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 764 Lượt xem

Thu hồi thẻ Bảo hiểm y tế

Pháp luật quy định như thế nào về thu hồi thẻ Bảo hiểm y tế? Luật sư tư vấn giúp tôi.

Câu hỏi:
Tôi là Nguyễn Phương Thảo thôi việc ở công ty cuối tháng 6/2014, nhưng công ty không thu hồi lại thẻ Bảo hiểm y tế. Thẻ Bảo hiểm y tế của tôi hết hạn vào ngày 30/07/2015, đúng ngày tôi dự sinh con. Vậy tôi có thể tiếp tục mua Bảo hiểm y tế theo hình thức tự nguyện đựợc không? Tôi có được thanh toán Bảo hiểm y tế khi sinh con không? Tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không?
Trả lời:
Cảm ơn chị đã gửi thông tin tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi của chúng tôi, với trường hợp của chị chúng tôi xin phép được tư vấn như sau:
Căn cứ Khoản 1, Điều 15 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 của Quốc hội quy định: “Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng Bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng Bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ Bảo hiểm y tế”.
Vì vậy, khi người lao động xin nghỉ việc, chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm báo tăng, giảm với cơ quan Bảo hiểm xã hội và thu hồi lại thẻ Bảo hiểm y tế. Trong trường hợp công ty không báo tăng, giảm và thu hồi lại thẻ thì thẻ Bảo hiểm y tế của người lao động vẫn có giá trị sử dụng đến hạn và công ty vẫn phải chi trả tiền đóng Bảo hiểm y tế cho người lao động.
Sau khi thẻ Bảo hiểm y tế hết giá trị sử dụng, chị có thể tiếp tục đăng ký mua Bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình, giá trị sử dụng trên thẻ Bảo hiểm y tế mới được nối tiếp với ngày hết hạn của thẻ cũ và được thanh toán Bảo hiểm y tế  khi sinh con.
 Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi