Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm

Câu hỏi:

Tháng trước, khi đang đi bộ trên vỉa hè, bác tôi bị một chiếc ô tô mất lái đâm phải. Bác tôi được đưa đến bệnh viện kịp thời nên không nguy hiểm đến tính mạng, nhưng để lại hậu quả bác tôi bị thương tật 60% và mất hoàn toàn khả năng lao động. Vậy người gây tai nạn phải bồi thường cho bác tôi đến khi nào?

Trả lời:

Chào bạn, câu hỏi: Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm của bạn, Luật Hoàng Phi xin được tư vấn như sau:

Theo như thông tin bạn cung cấp thì lỗi hoàn toàn do người điều khiển ô tô dẫn đến vụ tai nạn. Theo điều 612 Bộ luật dân sự 2005: “1. Trong trường hợp người bị thiệt hại mất hoàn toàn khả năng lao động thì người bị thiệt hại được hưởng bồi thường cho đến khi chết.

2.Trong trường hợp người bị thiệt hại chết thì những người mà người này có nghĩa vụ cấp dưỡng khi còn sống được hưởng tiền cấp dưỡng trong thời hạn sau đây:

a) Người chưa thành niên hoặc người đã thành thai là con của người chết và còn sống sau khi sinh ra được hưởng tiền cấp dưỡng cho đến khi đủ mười tám tuổi, trừ trường hợp người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi đã tham gia lao động và có thu nhập đủ nuôi sống bản thân;

b) Người đã thành niên nhưng không có khả năng lao động được hưởng tiền cấp dưỡng cho đến khi chết.”

Như vậy, do bác của bạn mất hoàn toàn khả năng lao động nên người điều khiển ô tô có nghĩa vụ bồi thường cho đến khi bác bạn mất.

Mức bồi thường được quy định tại điều 609 Bộ luật dân sự 2005: “1. Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm bao gồm:

a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.

2.Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.”

Theo điều 3 nghị định 122/2015/NĐ-CP: “1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp như sau:

a) Mức 3.500.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

b) Mức 3.100.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 2.700.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùngIII.

d) Mức 2.400.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùngIV.”

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về: Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.