Quyền của người lao động đi xuất khẩu lao động

Sắp tới tôi cũng đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan. Luật sư cho tôi người lao động đi xuất khẩu có những quyền gì?

Câu hỏi:

Tôi là Nguyễn Đức Tài, quê ở Thanh Hóa, nơi tôi sinh sống có rất nhiều người đi xuất khẩu lao động. Sắp tới tôi cũng đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan. Luật sư cho tôi người lao động đi xuất khẩu có những quyền gì?

Trả lời:

Với câu hỏi của chú chúng tôi xin trả lời như sau:

Xuất khẩu lao động có vai trò quan trọng trong giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động, đặc biệt là nhóm lao động có trình độ văn hóa và chuyên môn kỹ thuật thấp. Hiện nay, tình trạng người lao động đi làm việc ở nước ngoài ngày càng phổ biến.

Khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài có các quyền sau:

– Yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài cung cấp các thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động đi làm việc ở nước ngoài; thông tin về chính sách, pháp luật có liên quan và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận người lao động; quyền và nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài;

– Hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác quy định trong các hợp đồng và điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế: Thực hiện điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên; Thực hiện thoả thuận quốc tế do bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ ký với bên nước ngoài; Các trường hợp khác do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định.

– Được doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài, cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế trong thời gian làm việc ở nước ngoài; được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện các quyền và hưởng các lợi ích trong Hợp đồng lao động, Hợp đồng thực tập;

– Chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;

– Hưởng các quyền lợi từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;

– Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện về những hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, chú có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.