Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Người mẹ nhờ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không?
  • Thứ ba, 26/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 751 Lượt xem

Người mẹ nhờ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không?

Luật sư cho tôi hỏi nếu tôi nhờ người khác mang thai hộ thì tôi có được hưởng chế độ thai sản khi con tôi sinh ra không?

 

Câu hỏi:

Tôi tên là Nông Thị Hoài. Hiện tại tôi đang làm cho công ty Bảo An với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi lấy chồng từ năm tôi 19 tuổi nhưng 20 năm nay do hiếm muộn chúng tôi không thể có con. Biết được Nhà nước có chính sách cho mang thai hộ, nên vợ chồng tôi đã nhờ người cô họ ở quê mang thai hộ đứa con mang dòng máu của chúng tôi. Đến tháng 4/2016 là cô tôi đẻ. Luật sư cho tôi hỏi nếu tôi nhờ người khác mang thai hộ thì tôi có được hưởng chế độ thai sản khi con tôi sinh ra không?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Quy định về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo được Quốc hội thông qua vào tháng 6/2014 trong Luật Hôn nhân và Gia đình sửa đổi. Theo Chính phủ, việc bổ sung quy định này thể hiện tính nhân văn và đáp ứng nhu cầu làm cha mẹ chính đáng của các cặp vợ chồng mà người vợ không thể mang thai và sinh con ngay cả khi áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản.

Theo quy định tại Điều 31  Luật Bảo hiểm xã hội 2014: về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Theo thông tin bạn cung cấp bạn làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Vì hiếm muộn nên không thể sinh con, bạn đã nhờ người cô mang thai hộ, bạn là người mẹ nhờ mang thai hộ. Pháp luật quy định người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản. Do đó, bạn được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Mức hưởng chế độ thai sản trong trường hợp của bạn là:  Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi