Nghỉ hưởng chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng thì công ty báo cắt bảo hiểm của tôi với lý do tôi không đóng bảo hiểm xã hội, công ty tôi làm như vậy có trái pháp luật không

Câu hỏi:

Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty Cổ phần Nam Khanh từ tháng 01/2013 với thời hạn là 5 năm. Ngày 06/10/2016 tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con, đến ngày 06/04/2017 tôi quay trở lại làm việc thì quản lý của tôi thông báo rằng công ty đã cắt bảo hiểm của tôi vì lý do trong thời gian tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản không đóng bảo hiểm xã hội. Công ty của tôi làm như vậy có đúng không, mong Luật Hoàng Phi giải đáp giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của anh như sau:

Nghỉ hưởng chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

“2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội“.

Ngoài ra, khoản 1.8 Điều 38 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định về quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội:

“1.8. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN; phải đóng BHYT do cơ quan BHXH đóng”.

Như vậy, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì đồng thời được quỹ bảo hiểm xã hội trả trợ cấp thay thế lương để đảm bảo đời sống hàng ngày. Trong khoảng thời gian này đơn vị và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng.

Như vậy, công ty của chị cắt bảo hiểm xã hội của chị vì lý do chị nghỉ thai sản nên không tham gia bảo hiểm xã hội là trái pháp luật. Trong thời gian chị nghỉ hưởng chế độ thai sản công ty của chị không phải đóng bảo hiểm xã hội cho chị, mà sẽ do cơ quan bảo hiểm đóng, do đó, thời gian chị nghỉ vẫn tính là thời gian chị tham gia bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.