Mức lương ngành quản trị nhân lực 2025

Quản trị nhân lực có thể hiểu một cách đơn giản là tất cả những hoạt động, chính sách, quản lý mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên trong doanh nghiệp, tập thể đó. Chính vì vậy mà quản trị nhân lực là bộ phận đòi hỏi tầm nhìn chiến lược, có kế hoạch hoạt động và phát triển lâu dài.Đi đôi với tầm quan trọng của công việc thì mức lương ngành này cũng rất hấp dẫn. Mức lương ngành quản trị nhân lực 2025 là bao nhiêu?

Ngành quản trị nhân lực là gì?

Ngành quản trị nhân lực (Human Resource Management) hay còn được gọi là ngành khai thác, quản lý tài nguyên con người của tổ chức một cách hợp lý và hiệu quả. Quản trị nguồn nhân lực có trách nhiệm quản lý nhân sự, giúp nhân sự phát huy được tối đa năng lực chuyên môn của bản thân và tận tâm, trung thành tạo ra các giá trị cho doanh nghiệp.

Chuyên viên quản trị nhân lực sẽ thực hiện các công việc như sau:

– Thường xuyên cập nhật các thông tin, dữ liệu liên quan đến hợp đồng để dễ dàng quản lý nguồn nhân lực.

– Thu thập, quản lý và sắp xếp các hồ sơ tài liệu liên quan đến nhân sự trong doanh nghiệp một cách khoa học

– Thực hiện một số nhiệm vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội của nhân lực trong doanh nghiệp.

– Tham gia xây dựng, giám sát và triển khai hệ thống quản trị công việc, phòng ban, đơn vị của doanh nghiệp.

– Bộ phận HRM có nhiệm vụ tổ chức lưu trữ các thông tin về nhân sự của đơn vị

Học quản trị nhân lực ra làm gì?

Người học sau khi tốt nghiệp ngành quản trị nhân sự có nhiều thời cơ việc làm ở những vị trí tương quan như : Giám đốc nhân sự, quản trị nhân sự, nhân viên tuyển dụng, quản trị dự án Bất Động Sản, nhân viên cấp dưới hành chính, … Và còn nhiều vị trí việc làm khác ở những ngành nghề dịch vụ tương quan với mức lương quản trị nhân lực khá mê hoặc .

Như vậy hoàn toàn có thể chứng minh và khẳng định đây là một trong những ngành nghề đóng vai trò quan trọng trong những công tác làm việc quản trị cỗ máy hoạt động giải trí của một doanh nghiệp, tập thể hay một tổ chức triển khai. Nhiệm vụ số 1 của những người làm công tác làm việc này là tuyển dụng, đào tạo và giảng dạy, tổ chức triển khai, giám sát những hoạt động giải trí của cỗ máy công nhân viên. Đảm bảo cho mọi hoạt động giải trí diễn ra một cách tương thích với luật lao động việc làm.

Mức lương ngành quản trị nhân lực

Mức lương ngành quản trị nhân lực nhìn chung khá cao so với những ngành khác. Tuy nhiên tùy từng vị trí làm việc khác nhau mà mức lương cũng sẽ có sự khác biệt. Cụ thể như sau:

– Mức lương sinh viên mới ra trường:

Bởi vì chưa có kinh nghiệm và đây là giai đoạn bắt đầu đi làm tích lũy, trải nghiệm thực tế. Nên mức thu nhập sẽ rơi vào khoảng từ 5 – 7 triệu đồng/tháng. Mức lương này sẽ còn có thể tăng lên nếu nhân viên làm việc tốt, hiệu quả.

– Mức lương chuyên viên nhân sự tổng hợp:

Công việc chính ở vị trí này sẽ là sàng lọc hồ sơ, tác dụng, tìm kiếm ứng viên và lên list, lên lịch phỏng vấn, quản trị hồ sơ, xử lý những việc làm nhân sự tương quan hoặc do cấp trên phó thác.

Lương ngành quản trị nhân sự ở vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp giao động từ 5 – 12 triệu đồng/ tháng. Với mức kinh nghiệm từ 2 – 5 năm tùy theo quy chính sách của công ty, doanh nghiệp hoặc tổ chức.

– Giám sát nhân sự tầm trung:

Mức lương quản trị nhân lực của vị trí này giao động ở khoảng chừng 10 – 20 triệu đồng / tháng.

– Trưởng phòng tiền lương và phúc lợi:

Ở vị trí này đòi hỏi kinh nghiệm làm việc từ 8-12 năm tùy công ty. Và thông thường trình độ cử nhân trở lên ở các ngành học liên quan. Mức lương quản trị nhân lực cho vị trí này giao động từ 20-40 triệu đồng/ tháng.

– Mức lương phó phòng nhân sự:

Với yêu cầu kinh nghiệm từ 3-6 năm mức lương của quản trị nhân sự ở vị trí này giao động từ 12-30 triệu đồng/ tháng.

– Lương trưởng phòng nhân sự:

Có vai trò quản trị, sắp xếp, giám sát những việc làm của cấp dưới. Đảm bảo việc làm nhân sự đạt hiệu suất cao tốt nhất. Mức lương ở vị trí này trung bình từ 15 – 45 triệu đồng / tháng.

– Lương giám đốc nhân sự:

Đây là vị trí quản lý cao nhất của ngành quản trị nhân sự. Mức lương của quản lý nhân sự ở vị trí này giao động từ 30 – 100 triệu đồng/tháng.

Trên đây là nội dung bài viết mức lương ngành quản trị nhân lực 2025. Cảm ơn Quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của chúng tôi.