Trang chủ » Bảo hiểm » Hỏi đáp luật bảo hiểm » Lao động nữ bị sẩy thai thì được nghỉ bao nhiêu ngày?

Lao động nữ bị sẩy thai thì được nghỉ bao nhiêu ngày?

Lao động nữ của công ty tôi đi khám thai được nghỉ 05 ngày. Nhưng đến cùng ngày thì lao động này nhập viện vì sẩy thai, như vậy, tôi làm hồ sơ nghỉ chế độ thai sản cho lao động ấy thì số ngày nghỉ được viết trong hồ sơ như thế nào

Câu hỏi:

Tôi nhân viên là kế toán của công ty TNHH duy Long (Hà Nội). Công ty tôi có một lao động nữ nghỉ đi khám thai ngày 12/01/2017 ở bệnh viện Đa khoa Đống Đa, bác sĩ chuẩn đoán là động thai và viết giấy cho nghỉ 05 ngày. Nhưng đến cùng ngày thì lao động này nhập viện vì sẩy thai, bác sĩ đã viết giấy cho lao động nữ ấy nghỉ 12 ngày vì thai 5 tuần tuổi.Như vậy, tôi làm hồ sơ nghỉ chế độ thai sản cho lao động ấy thì số ngày nghỉ được viết trong hồ sơ là bao nhiêu ngày? Mong Luật Hoàng Phi tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của anh như sau:

Lao động nữ bị sẩy thai thì được nghỉ bao nhiêu ngày?

Lao động nữ bị sẩy thai thì được nghỉ bao nhiêu ngày?

Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, lao động nữ của công ty chị được nghỉ nhiều nhất là 20 ngày khi sẩy thai mà thai nhi từ 5 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi. Trường hợp lao động nữ của công ty chị, khi làm hồ sơ thanh toán trợ cấp thai sản thì căn cứ vào số ngày được nghỉ khi sảy thai được nơi khám chữa bệnh có thẩm quyền cho phép, có nghĩa số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản là 12 ngày.

Mức hưởng như sau:

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng một ngày đối với trường hợp đi khi sẩy thai tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 30 ngày.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.


Quý vị có thể tham khảo các nội dung có liên quan tại mục Hỏi – đáp Luật bảo hiểm như sau:

Câu hỏi: Lao động nữ bị sảy thai có được hưởng bảo hiểm không?

Tôi là Trần Thị Ánh Ngọc. Tôi làm việc cho công ty A từ năm 2011. Đến tháng 12/2016 tôi kết hôn, và sau đó có thai. Tôi vẫn đi làm. Nhưng khi thai được 04 tuần thì tôi cảm thấy khó chịu có triệu chứng của sẩy thai. Đi khám bác sĩ, bác sĩ chuẩn đoán tôi bị sẩy thai do đi lại nhiều, làm việc nặng qua nhiều. Luật sư cho tôi hỏi, khi tôi bị sẩy thai tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội không?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Trường hợp của bạn, bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Thứ nhất, Điều kiện hưởng chế độ thai sản: 

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm 2014: “1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Như vậy, bạn làm cho công ty từ năm 2011 tức là bạn bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2011. Bạn mang thai nên bạn sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản.

Thứ hai, thời gian hưởng:

Trường hợp của bạn do bạn bị sẩy thai khi mang thai đến tuần thứ tư nên theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì khi sẩy thai được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và tối đa là:

+ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

+ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

+ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

+ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Do đó, bạn được nghỉ theo chỉ định của cơ sở y tế và được nghỉ tối đa 10 ngày khi bị sẩy thai ở tuần thứ 4 của thai kỳ. Thời gian đó để có thể ổn định tâm lí, sức khỏe sau khi sẩy thai, đây sẽ là cú sốc tâm lí rất lớn đối với người phụ nữ khi mang thai đứa con đầu lòng.

Thứ ba, Mức hưởng chế độ thai sản:

Mức hưởng 1 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội.

Bạn nghỉ lẻ nên mức hưởng sẽ bằng mức hưởng 1 tháng chia cho 30 ngày rồi nhân với số ngày nghỉ sẽ ra số tiền mà bạn được hưởng.

Thứ tư, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe: 

Nếu trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc sau thời gian nghỉ do sẩy thai mà sức khỏe chưa hồi phục thì đươc nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 đến 10 ngày. Theo quy định tại điểm c Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 bạn được nghỉ 05 ngày.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Tác giả

Nguyễn Văn Phi

Ông Nguyễn Văn Phi có 12 năm kinh nghiệm tư vấn , hành nghề Luật tại Việt Nam liên quan đến dự án đầu tư nước ngoài; mua bán, sáp nhập doanh nghiệp; Luật doanh nghiệp; giải quyết tranh chấp thương mại; Sở hữu trí tuệ; tranh tụng và giải quyết tranh chấp; bảo hiểm và ngân hàng. Trước khi thành lập ra Luật Hoàng Phi, Ông Phi đã từng làm việc tại Investconsult, Phụ trách pháp chế tại ngân hàng PG bank.

Xem thêm thông tin của tác giả

TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900.6557 – TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN

CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG LẮNG NGHE – TƯ VẤN – GIẢI ĐÁP CÁC THẮC MẮC

1900 6557“Một cuộc gọi, mọi vấn đề”

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Đi khám sức khỏe tổng quát có được bảo hiểm y tế chi trả hay không?

Em là sinh viên đại học Thương mại, có đóng bảo hiểm y tế đầy đủ, em đi khám sức khỏe tại bệnh viện và không

Tư vấn về thủ tục thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu năm 2020

Thời gian gần đây có nhiều người thắc mắc về thủ tục thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu bởi vì họ thay đổi

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam như thế nào

Khi vợ sinh con được 2 giờ thì mất liệu có được hưởng chế độ thai sản 05 ngày không, hồ sơ hưởng chế độ thai

Tự nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi mới đóng bảo hiểm được mấy tháng, nhưng sau đó tôi mang thai nên tôi tự ý xin nghỉ việc. Vậy công ty

Thời điểm người lao động được nghỉ dưỡng sức sau thai sản?

Người lao động đã nghỉ thai sản 6 tháng thì chắc chắn sẽ được nghỉ dưỡng sức 7 ngày (sinh mổ) hay sức khỏe

Để lại bình luận

avatar
  Subscribe  
Thông báo cho

Không chỉ nhìn chúng tôi làm - Hãy nghe khách hàng nói về chúng tôi

Hơn 10.000+ khách hàng đã sử dụng dịch vụ của chúng tôi

Chị Thanh Thủy
Phụ Trách Kinh Doanh
Công Ty Vận Tải & Du Lịch Sơn Tùng

"Đội ngũ chuyên viên tư vấn rất nhiệt tình và có chuyên môn cao. Mọi vấn đề được các luật sư của Luật Hoàng Phi giải đáp cặn kẽ. Cảm ơn các bạn rất nhiều!"

Anh Nguyễn Đăng Quyết
Kinh Doanh
Công ty FPT Telecom

"Cảm ơn Luật Hoàng Phi vì dự án đã hoàn thành rất tốt đẹp! Chúc Công ty thành công rực rỡ. Mong sau này sẽ có cơ hội hợp tác và giới thiệu bạn bè. Một lần nữa xin cám ơn!"

Chị Hồng Gấm
P. Giám Đốc
Công ty TNHH Bất Động Sản Tây Đô

"Rất hài lòng khi sử dụng dịch vụ của Luật Hoàng Phi. Trong thời gian trao đổi làm giấy phép, các bạn chuyên viên rất nhiệt tình tư vấn và hướng dẫn dịch vụ. Cảm ơn các bạn rất nhiều. Xứng đáng 5*"

Anh Nam
Chủ Tịch
Công ty Bất Động Sản Hùng Vương

"Chúng tôi rất hài lòng trong quá trình hợp tác với Luật Hoàng Phi. Tôi ấn tượng bởi sự nhiệt tình và chuyên nghiệp của bộ phận thành lập doanh nghiệp với sở hữu trí tuệ. Xin cảm ơn."

Chị Bích Trâm
Trưởng Phòng Thương Hiệu
Công ty Tư Vấn Thiết Kế Nội Thất Vũ Cường

"Tôi khá hài lòng với sự hợp tác của Luật Hoàng Phi. Tôi đánh giá cao chất lượng dịch vụ của Công ty. Hy vọng sẽ tiếp tục hợp tác phát triển thương hiệu trong thời gian tới."

Anh Công
Giám đốc
Công ty Nhadat24h.net

"Tôi cảm thấy hài lòng về cách giao tiếp, chăm sóc khách hàng rất thân thiện, các bạn chuyên viên trao đổi công việc rất nhanh. Có dự án tiếp theo tôi sẽ hợp tác cùng Luật Hoàng Phi."

Anh Hài
Trưởng Phòng Voice
FPT Telecom

"Luật Hoàng Phixử lý hồ sơ điều chỉnh dự án đầu tư, bổ sung ngành nghề kinh doanh bất động sản và các ngành nghề liên quan rất nhanh chóng, hiệu quả. Chúng tôi vô cùng cảm thấy hài lòng về dịch vụ của các bạn. Chúng tôi sẽ tiếp tục sử dụng và giới thiệu đối tác, khách hàng của mình!”"

Chị Thanh Trà
Giám đốc
Công ty TNHH Thời Trang Sao Việt

"Tôi hợp tác với lãnh đạo Luật Hoàng Phiđã khá lâu. Mối quan hệ giữa lãnh đạo của Luật Hoàng Phi với Ngân hàng BIDV rất tốt trong các dịch vụ liên quan đến tín dụng, ngân hàng, tài chính. Tôi đánh giá cao phong cách làm việc chuyên nghiệp và thái độ nhiệt tình của Luật Hoàng Phi. Các bạn luôn hợp tác và làm việc với tâm thế hỗ trợ và đồng hành"

Anh Hòe
Giám đốc
Thẩm Mỹ Viện EVA XINH

"Tôi nhận thấy Luật Hoàng Phicó đội ngũ nhân sự đầy sức trẻ với sự tận tâm, nhiệt huyết trong công việc. Đội ngũ của các bạn luôn không quản ngại khó khăn, làm việc rất trách nhiệm phục vụ cho các dự án tư vấn mà chúng tôi ký kết với các bạn. Thật tuyệt vời khi chúng tôi có cơ hội trao đổi và hợp tác với các bạn"

Chị Nga
Giám đốc
Công ty Takichi

"Luật Hoàng Phi có đội ngũ chuyên viên năng động và đầy nhiệt huyết. Luật Hoàng Phi đã giúp chúng tôi đạt được các giấy phép kinh doanh cần thiết trong quá trình mở rộng hoạt động kinh doanh của Công ty trên khắp cả nước"

Anh Tùng
Giám đốc
Công ty Truyền Thông Sen Media

"Tôi nhận thấy Luật Hoàng Phi thực sự là người bạn đồng hành trên chặng đường pháp lý và quản trị cho các doanh nghiệp SMEs. Các dịch vụ tư vấn của Hãng tư vấn rất chất lượng, hiệu quả và đạt được mục đích của khách hàng"

Anh Huy
Giám đốc
Công ty Fisco

"Công ty Luật Hoàng Phi của các bạn làm việc rất chuyên nghiệp, phối hợp tốt giữa khâu tư vấn và thực thi giải pháp. Tôi đánh giá cao cho nỗ lực thực hiện công việc đạt kết quả sớm hơn kỳ vọng của chúng tôi!"

Ông Vũ Cường
Giám đốc
Công ty xuất nhập khẩu Kiên Cường

"Tôi cảm thấy hài lòng về dịch vụ của các bạn. Các bạn làm tôi bị thuyết phục hoàn toàn. Tôi sẽ tiếp tục ủng hộ các bạn. Chúc các bạn luôn phục vụ khách hàng thật tốt!"

Bà Lan Anh
Trưởng phòng Marketing
Công ty Beyondblue

"Xin cảm ơn Luật Hoàng Phi rất nhiều. Chúng tôi hài lòng về thiết kế cũng như tôn trọng thái độ phục vụ của đội ngũ nhân viên Quý Công ty. Chúc công ty ngày càng phát triển và hy vọng có cơ hội tiếp tục được hợp tác cùng các bạn"

Chị Thúy Diễm
CEO
Công ty tổ chức sự kiện sắc màu

"Cảm ơn Luật Hoàng phi đã hoàn thành việc đăng ký sở hữu trí tuệ cho chúng tôi. Tôi đánh giá 5* cho những nỗ lực và cố gắng cũng như tay nghề tuyệt vời của các bạn"

Anh Tiến Quang
CEO
Tập Đoàn Nexus

"Chúng tôi khá hài lòng dịch vụ thành lập Doanh nghiệp của các bạn. Đội ngũ tư vấn đã làm việc rất chuyên nghiệp. Các bạn đã thấu hiểu nguyện vọng của khách hàng."

Hotline: 1900.6557