Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau không?
  • Thứ hai, 25/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1376 Lượt xem

Có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau không?

Tôi đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau là 40 ngày. Sau khi đi làm trở lại được một tuần thấy sức khỏe còn yếu, làm việc rất mệt. Tôi muốn nghỉ vài hôm. Luật sư cho tôi hỏi tôi có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau ốm đau không?

Câu hỏi:

Tôi là Đinh Quang Độ. Tôi làm công việc nặng nhọc được quy định trong danh mục nhà nước quy định. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2004. Tính đến hết tháng 3/2016 tôi đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau là 40 ngày. Sau khi đi làm trở lại được một tuần thấy sức khỏe còn yếu, làm việc rất mệt. Tôi muốn nghỉ vài hôm. Luật sư cho tôi hỏi tôi có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau ốm đau không?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về thơi gian tối đa hưởng chế dộ ốm đau.

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Theo quy định Khoản 1 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau:

1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.

Như vậy, có thể thấy trong trường hợp của bạn, bạn đã nghỉ hưởng chế độ ốm đau hết 40 ngày/năm. Khi trở lại đi làm, sức khỏe chưa hồi phục thì bạn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày.

Cụ thể: do bạn điều trị ốm đau thông thường nên thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe là 05 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Mức hưởng: Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (3 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi