• Thứ ba, 14/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 4010 Lượt xem

Bao nhiêu tuổi thì được tham gia học nghề?

Luật sư có thể cho em biết: bao nhiêu tuổi thì được học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.

Câu hỏi:

Tên em là Đinh Văn Quyền, sinh năm 2000, quê ở Hải Dương. Do hoàn cảnh gia đình khó khăn,không có điều kiện để đi học như các bạn cùng trang lứa, nên em phải nghỉ học từ năm lớp 6 để phụ giúp bố mẹ. Đến nay, cũng chán cảnh đó, em muốn đi học nghề trong doanh nghiệp ở quê mình. Chỗ em có doanh nghiệp hàn xì đang tuyển người vào học nghề và em muốn xin vào đây, để sau đi làm kiếm tiền. Luật sư cho em hỏi em đã đủ tuối học nghề chưa?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Người lao động được lựa chọn nghề, học nghề tại nơi là việc phù hợp với nhu cầu việc làm của mình. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề cho mình thì không phải đăng kí hoạt động dạy nghề và không thu học phí.

Trong trường hợp của bạn, vì bạn muốn học nghề trong doanh nghiệp nào đó ở quê mình thì căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 61 Bộ Luật lao động 2019 quy định như sau: “4. Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao:.

Như vậy muốn vào học nghề trong doanh nghiệp thì bạn phải đủ 14 tuổi trở lên, có sức khỏe. Bạn sinh năm 2000  đã được 16 tuổi, bạn đủ tuổi để xin vào học nghề trong các doanh nghiệp.

Khi vào học nghề thì bạn và doanh nghiệp nơi bạn xin vào học phải kí kết hợp đồng đào tạo nghề, do bạn giữ 01 bản và doanh nghiệp giữ 01 bản.

Quyền lợi bạn được hưởng trong thời gian học nghề: nếu bạn học nghề tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm phù hợp với quy cách thì được người  sử dụng trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 19006557 để được tư vấn.

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Phụ cấp công an viên thôn năm 2025

Tùy điều kiện thực tế của từng địa phương mà việc thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp đối với Phó Công an xã và Công an viên còn thấp so với tính chất đặc thù là lực lượng vũ trang bán chuyên trách làm nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ...

Quy định của pháp luật về hình thức trả lương

Tôi tên là Thanh, hiện nay tôi đang muốn mở xưởng sản xuất đũa tre dùng 1 lần trên địa bàn Hà Nội. Dự kiến kế hoạch của tôi sử dụng 15 nhân công làm việc trong xưởng. Về vấn đề trả lương cho người lao động, xin luật sư tư vấn giúp tôi,  hiện nay có những hình thức trả lương nào? Áp dụng hình thức trả lương nào là phù hợp với quy mô...

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân gồm: Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động và Tòa án nhân dân. Ba cơ quan, tổ chức, cá nhân này đại diện cho 3 phương thức giải quyết tranh chấp lao động là hòa giải, trọng tài và Tòa án (xét xử)....

Như thế nào được gọi là tai nạn lao động?

Người lao động làm việc tại công ty tôi bị tai nạn giao thông, nhưng do người đó đi lấn chiếm đường, công ty không coi đó là tai nạn lao động và không chi trả chi phí, việc đó đúng hay...

Hợp đồng lao động là gì?

Khoản 1 Điều 13 quy định khái niệm hợp đồng lao động với tư cách là hình thức pháp lý của quan hệ lao động cá nhân, trong đó đã làm rõ bản chất, chủ thể, nội dung của hợp đồng lao...

Xem thêm

0981.378.999
Online