Thời gian đóng bảo hiểm ở 2 nơi làm việc khác có được tính chung không?

Câu hỏi:

Tôi là kế toán công ty Xây dựng và Vận tải Thành Công từ tháng 10/2015 đến tháng 11/2016. Vì điều kiện gia đình không đáp ứng được yêu cầu công việc nên tôi xin nghỉ việc. Tháng 12/2016 tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty mới là công ty Xây dựng Công trình Duy Long. Do có vấn đề về hồ sơ nên tới tận tháng 02/2017 công ty Duy Long mới tăng hồ sơ lao động cho tôi. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh vào tháng 05/2017, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Mong Luật Hoàng Phi tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của chị như sau:

Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã quy định 06 nhóm đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội, những đối tượng được quy định như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Thời gian đóng bảo hiểm ở 2 nơi làm việc khác có được tính chung không?

Trường hợp của chị thuộc điểm b, khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định đối tượng được hưởng chế độ thai sản là lao động nữ sinh con.

Các đối tượng được quy định tại điểm b, c, d của khoản 1 Điều này được quy định cụ thể hơn tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, những đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014  muốn hưởng chế độ thai sản phải có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, thời gian đóng bảo hiểm không càn phải liên tiếp.

Như thông tin chị cung cấp, dự sinh của chị vào tháng 05/2017, vậy 12 tháng trước khi sinh con của chị bắt đầu tính từ tháng 05/2016. Trong khoảng thời gian này, trừ đi thời gian 02 tháng chị không tham gia bảo hiểm xã hội thì chị đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. khi sinh con vào tháng 05/2017

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.