Người hưởng lương hưu có đóng bảo bảo hiểm y tế nữa không?

Câu hỏi:

Kính thưa Luật sư. Tôi là lao động nữ hiện nay đã đủ tuổi nghỉ hưu và đang được hưởng lương hưu. Trước đây khi còn làm việc thì hàng tháng lương của tôi vẫn phải trích 1 khoản tiền để đóng bảo hiểm y tế. Nay đã nghỉ hưu và đang được hưởng lương hưu thì tôi có phải đóng bảo hiểm y tế nữa hay không. Mong Luật sư tư vấn giúp.

Trả lời:

Về câu hỏi của bạn, Luật sư của Luật Hoàng Phi trả lời như sau:

Bảo hiểm y tế

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm y tế 2014 : ” Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.”

–  Về đối tượng là người hưởng lương hưu tham gia bảo hiểm y tế, Khoản 2 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2014 quy định như sau:

“2. Nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng, bao gồm:

a) Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

b) Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày; người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng;

c) Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng;

d) Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2014 quy định về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế như sau:

 “1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:

a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;

b) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương cơ sở, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3;

c) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 2 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;“

Như vậy, bác là người hưởng lương hưu thì thuộc nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng và mức đóng tối đa bằng 6% tiền lương hưu của bác.

–  Về quy định sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội:

Điều 84 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội như sau:

” 1. Trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Chương III và Chương IV của Luật này.

2. Đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

3. Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 90 của Luật này.

4. Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

5. Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ theo quy định tại Điều 91 và Điều 92 của Luật này. “

Như vậy, Luật bảo hiểm y tế đã quy định người đang hưởng lương hưu sẽ do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế từ quỹ bảo hiểm xã hội.

Nói tóm lại, người lao động đang hưởng lương hưu không phải đóng bảo hiểm y tế mà sẽ do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế với mức tối đa 06% tiền lương hưu.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.