Lao động nữ sinh con nhưng con chết được hưởng chế độ gì?

Trả lời:

Trước tiên, chúng tôi xin gửi lời chia buồn đến bạn của bạn, với câu hỏi: Lao động nữ sinh con nhưng con chết được hưởng chế độ gì, chúng tôi xin được trả lời như sau:

Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cụ thể Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con theo quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:

+ Trường hợp lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được hưởng chế độ quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội. “

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: 

“Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”

Như vậy, nếu người bạn của bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, bạn của bạn được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm: Lao động nữ sinh con nhưng con chết được hưởng chế độ gì, Bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.