Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Bảo hiểm xã hội Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
  • Thứ năm, 14/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 11085 Lượt xem

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Tôi vừa chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty, tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm, hiện tại tôi chưa có công việc mới, vậy tôi muốn hỏi trường hợp như tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Câu hỏi:

Tôi có một câu hỏi về trợ cấp thất nghiệp muốn nhận được trợ giúp như sau: Tôi vừa mới chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, hợp đồng lao động đó là hợp đồng xác định thời hạn với thời gian 3 năm, tôi đã đóng bảo hiểm được 3 năm rồi. Bạn bè tôi bảo tôi làm hồ sơ lấy tiền trợ cấp thất nghiệp nhưng tôi chưa rõ: Trợ cấp thất nghiệp là gì? Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Hồ sơ và mức hưởng trợ cấp ra sao? Mong nhận được sự giúp đỡ, tôi cảm ơn.

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến với chúng tôi, câu hỏi của bạn thuộc lĩnh vực tư vấn bảo hiểm, với câu hỏi của bạn, Luật Hoàng Phi xin trả lời như sau:

Trợ cấp thất nghiệp là gì?

Trợ cấp thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị thất nghiệp, đây được coi là chế độ chính của bảo hiểm thất nghiệp nhằm hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Có thể thấy rằng khi một người lao động gặp rủi ro trong quá trình lao động, dẫn đến mất việc làm thì quỹ bảo hiểm thất nghiệp sẽ vào cuộc và người lao động sẽ được những khoản trợ cấp nhất định, cũng như được giới thiệu việc làm, được đào tạo nghề, đây là chính sách bảo hiểm tiến bộ, nhằm thúc đẩy việc làm, tạo cơ hội cho người lao động.

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Người lao động phải đáp ứng những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp, cụ thể tại Luật việc làm năm 2013 đã quy định như sau:

Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Như vậy, người lao động muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải có đủ những điều kiện trên, đối chiếu vào trường hợp của bạn như sau:

Thứ nhất: Bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, cần lưu ý đó là việc chấm dứt hợp đồng không phải do người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (tránh trường hợp người lao động xin nghỉ việc để được hưởng trợ cấp thất nghiệp) thì bạn đã đáp ứng điều kiện thứ nhất.

Thứ hai: Bạn phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, mà trường hợp của bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp 3 năm nên đương nhiên đáp ứng điều kiện thứ hai này.

Thứ ba: Bạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và chưa tìm được việc sau 15 ngày từ khi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bạn cần lưu ý theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm.

Như vậy, bạn cần đáp ứng những điều kiện như đã nêu trên, nếu bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tổ chức bảo hiểm sẽ thực hiện ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho bạn.

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hợp lệ khi có đầy đủ các giấy tờ, tài liệu như sau:

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

– Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

– Quyết định thôi việc;

– Quyết định sa thải;

– Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

– Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

3. Sổ bảo hiểm xã hội

4. Một số giấy tờ, thông tin cá nhân khác cần cung cấp như: CMND/CCCD/Hộ chiếu còn giá trị sử dụng, ảnh, thông tin ngân hàng để được hỗ trợ chi trả.

Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng hiện nay được quy định bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? khách hàng có thể liên hệ với Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (6 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm đau mới nhất

Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là một quyền lợi của người lao động khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau. Người lao động được hưởng tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ chăm con ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội...

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không?

Có thể nhờ người khác nhận tiền đền bù tai nạn lao động không? Quý vị hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung bài viết sau...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được nhận thêm trợ cấp khuyết tật không?

Người khuyết tật thuộc đối tượng được hưởng nhiều chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cùng loại chỉ được hưởng một chính sách trợ giúp cao...

Khám dịch vụ có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Đối với các dịch vụ không được chỉ định theo yêu cầu chuyên môn hoặc không thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế: Người bệnh tự chi trả toàn bộ chi phí các dịch vụ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi