Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã ký hợp đồng thử việc?

Câu hỏi:

Em chấm dứt hợp đồng lao động ngày 30/04/2016, nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp vào ngày 1/7/2016. Ngày thông báo tại trung tâm dịch vụ việc làm lần 1 là 29/7, khoảng 10 ngày sau tiền trợ cấp chuyển vào tài khoản qua thẻ do trung tâm làm cho. Ngày 4/08/2016 em ký hợp đồng thử việc với công ty mới, ngày 26/08 em đăng ký hưởng lần 2 nhưng tiền chưa chuyển vào tài khoản. Vậy cho em hỏi em có sai luật không ạ. Em cám ơn rất nhiều!

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn, Luật sư của Hoàng Phi xin trả lời như sau:

Căn cứ vào Điều 49 Luật việc làm 2013 có quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

– Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (trừ trường hợp chấm dứt trái pháp luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức hàng tháng)

– Đã đóng bảo hiểm đủ 12 tháng trở lên.

– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng.

– Chưa tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, bạn chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bạn có đầy đủ cả 4 điều kiện nêu trên. Tuy nhiên, như bạn đã trình bày thì ngày 4/08/2016 bạn ký hợp đồng thử việc với công ty mới, việc ký hợp đồng thử việc này có thỏa mãn điều kiện “Chưa tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp” không? Theo Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 03 năm 2015 về chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau(…)

b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

– Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

– Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động”.

Như quy định trên thì một trong những điều kiện để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là tìm được việc làm. Theo luật, người lao động được xác định là có việc làm là đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Do đó, việc bạn ký thử việc không được coi là tìm được việc làm. Vậy nên, thời gian này bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp lần hai là không trái luật.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.