Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Biên bản về việc giữ người trong trường hợp khẩn cấp, biên bản bắt người
  • Thứ ba, 24/10/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 4736 Lượt xem

Biên bản về việc giữ người trong trường hợp khẩn cấp, biên bản bắt người

Người thi hành lệnh giữ người trong trường hợp khẩn cấp, thi hành lệnh hoặc quyết định bắt trong mọi trường hợp đều phải lập biên bản

Biên bản về việc giữ người trong trường hợp khẩn cấp, biên bản bắt người

Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015:

1. Người thi hành lệnh giữ người trong trường hợp khẩn cấp, thi hành lệnh hoặc quyết định bắt trong mọi trường hợp đều phải lập biên bản.

Biên bản phải ghi rõ giờ, ngày, tháng, năm, địa điểm giữ, bắt, nơi lập biên bản; những việc đã làm, tình hình diễn biến trong khi thi hành lệnh giữ, lệnh hoặc quyết định bắt, tài liệu, đồ vật bị tạm giữ, tình trạng sức khỏe và ý kiến, khiếu nại của người bị giữ, người bị bắt và các nội dung quy định tại Điều 133 của Bộ luật này.

Biên bản được đọc cho người bị giữ, người bị bắt và người chứng kiến nghe. Người bị giữ, người bị bắt, người thi hành lệnh giữ, lệnh hoặc quyết định bắt và người chứng kiến cùng ký tên vào biên bản, nếu ai có ý kiến khác hoặc không đồng ý với nội dung biên bản thì có quyền ghi vào biên bản và ký tên.

Việc tạm giữ tài liệu, đồ vật của người bị giữ, người bị bắt phải được tiến hành theo quy định của Bộ luật này.

2. Khi giao, nhận người bị giữ, người bị bắt phải lập biên bản.

Ngoài nội dung quy định tại khoản 1 Điều này, biên bản giao nhận còn phải ghi rõ việc bàn giao biên bản lấy lời khai, tài liệu, đồ vật đã thu thập được, tình trạng sức khoẻ của người bị giữ, người bị bắt và những tình tiết xảy ra khi giao nhận.

Bình luận quy định biên bản về việc giữ người trong trường hợp khẩn cấp, biên bản bắt người

Để bảo đảm tính hợp pháp và công khai của việc áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người bị bắt, Bộ luật tố tụng hình sự quy định khi bắt người phải lập biên bản. Điều luật đang bình luận quy định khi tiến hành lệnh bắt và khi giao và nhận người bị bắt đều phải lập thành biên bản.

Theo khoản 1 Điều luật đang được bình luận, người thi hành lệnh bắt trong mọi trường hợp đều phải lập biên bản đầy đủ, chính xác. Trong biên bản được lập phải ghi rõ ngày, giờ, tháng, năm, địa điểm bắt, nơi lập biên bản; những việc đã làm, tình hình diễn biến khi thi hành lệnh bắt, những ai đã chứng kiến việc bắt, những đồ vật, tài liệu bị tạm giữ gồm những loại gì, đặc điểm, tính chất, số lượng của những đồ vật, tài liệu đó; những khiếu nại của người bị bắt. Biên bản của việc bắt người là một trong những nguồn chứng cứ, do vậy khi lập biên bản phải bảo đảm tính hợp pháp, tính đầy đủ, tính chính xác của những điều ghi trong biên bản.

Để bảo đảm tính chính xác, tính đầy đủ của những điều đã được ghi trong biên bản, bảo đảm quyền và lợi ích của người bị bắt, điều luật quy định biên bản đã lập phải đọc cho người bị bắt và những người chứng kiến nghe. Thủ tục này phải được ghi rõ trong biên bản. Sau khi đã nghe đọc biên bản đã được lập người bị bắt, người thi hành lệnh bắt và người chứng kiến cùng phải ký tên vào biên bản. Nếu người bị bắt hoặc người chứng kiến không đồng ý hoặc có ý kiến khác với nội dung biên bản thì có quyền ghi rõ vào biên bản và ký tên. Trong trường hợp nếu người bị bắt không đồng ý ký vào biên bản, thì người thi hành lệnh bắt và những người chứng kiến ký tên và ghi rõ trong biên bản lý do người bị bắt không đổng ý ký tên vào biên bản.

Nếu trong khi bắt người có tạm giữ đồ vật, tài liệu của người bị bắt, thì việc tạm giữ đồ vật, tài liệu đó phải được thực hiện theo quy định của Bộ luật tố tụng hình sự.

Khoản 2 Điều luật đang được bình luận quy định khi giao và nhận người bị bắt, hai bên giao và nhận phải lập biên bản. Biên bản giao và nhận người bị bắt, ngoài việc tuân thủ các quy định nói trên ở khoản 1 Điều luật này, biên bản giao nhận còn phải ghi rõ việc bàn giao các biên bản lấy lời khai, đồ vật, tài liệu đã thu thập được, tình trạng sức khoẻ của người bị bắt và mọi tình tiết xảy ra lúc giao nhận.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã nào?

Trong nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ giúp Quý vị làm rõ thắc mắc: Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã...

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào?

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào? Khi có thắc mắc này, Quý vị đừng bỏ qua những chia sẻ của chúng tôi trong bài...

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không?

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không? Khi có thắc mắc này, Quý vị có thể tham khảo nội dung bài viết này của chúng...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi