Ban chấp hành công đoàn cơ sở có bao nhiêu người?

Công đoàn cơ sở được hiểu là tổ chức cơ sở của Công đoàn, được thành lập ở các Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp khi có ít nhất năm đoàn viên Công đoàn hoặc năm người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam trở lên.

Bất kỳ tổ chức nào cũng đều có đội ngũ lãnh đạo để đảm bảo các hoạt động của tổ chức diễn ra suôn sẻ và tốt đẹp. Đối với tổ chức công đoàn cơ sở thì đội ngũ này được gọi là Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Vậy Ban chấp hành công đoàn cơ sở có bao nhiêu người? Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ giải đáp giúp bạn đọc.

Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Ban chấp hành công đoàn cơ sở

Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2013, Ban chấp hành công đoàn cơ sở được hiểu là cơ quan lãnh đạo giữa hai kỳ Đại hội của Công đoàn cơ sở, do Đại hội công đoàn cơ sở bầu ra.

Ban chấp hành công đoàn cơ sở là cơ quan lãnh đạo, do đó, để công tác lãnh đạo được đồng nhất và đảm bảo các hoạt động của tổ chức được diễn ra tốt đẹp thì Ban chấp hành công đoàn cần hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, do các cá nhân phụ trách và thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở là đại diện của đoàn viên và người lao động tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, là cơ quan đại diện bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động. Trong trường hợp nếu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập ban chấp hành công đoàn cơ sở thì Ban chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ thực hiện quyền và trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động khi người lao động ở đó yêu cầu.

Số lượng Ban chấp hành công đoàn cơ sở

Về số lượng Ban chấp hành công đoàn cơ sở được quy định tại Điều 13 Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2013 và Điều 9 Hướng dẫn 03/2020/HD-TLĐ về hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Theo quy định tại Điều 13 Điều lệ Công đoàn Việt Nam, số lượng Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở do Đại hội Công đoàn cấp cơ sở quyết định. Theo đó, số lượng Ban chấp hành công đoàn cơ sở sẽ từ 03 đến 15 ủy viên. Đối với nơi có từ 3.000 đoàn viên trở lên thì tối đa là 19 ủy viên.

Trong trường hợp, tổ chức công đoàn thực hiện thí điểm tăng số lượng ban chấp hành công đoàn cơ sở thì số lượng ban chấp hành công đoàn cơ sở được giữ nguyên đến hết nhiệm kỳ. Theo đó, doanh nghiệp được tăng số lượng Ban chấp hành công đoàn cơ sở nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Thứ nhất: Công đoàn cơ sở có doanh nghiệp có từ 10.000 đoàn viên trở lên, hoặc có các chi nhánh, văn phòng đại diện, cơ sở sản xuất kinh doanh, hoạt động trên địa bàn nhiều tỉnh, thành phố thì được tăng thêm số lượng Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

Thứ hai: Công đoàn cơ sở có nhu cầu thực sự cần thiết phải tăng thêm số lượng ban chấp hành cao hơn quy định hiện hành của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn để nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện nhiệm vụ của CĐCS.

Tuy nhiên, việc tăng số lượng Ban chấp hành công đoàn cơ sở cũng phải tuân theo quy định của pháp luật, tránh trường hợp vượt quá số lượng cần thiết. Theo đó, đối với Công đoàn cơ sở hoạt động trong địa bàn 01 tỉnh, thành phố thì: (i) Số lượng Ban chấp hành công đoàn cơ sở khoongq áu 21 ủy viên nếu là Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 10.000 đoàn viên đến dưới 30.000 đoàn viên; (ii) Đối với Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 30.000 đoàn viên đến dưới 50.000 đoàn viên thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở không quá 23 ủy viên; (iii) Nếu là Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 50.000 đoàn viên trở lên, thì Ban chấp hành Công đoàn cơ sở không quá 25 ủy viên.

Đối với Công đoàn cơ sở hoạt động trên địa bàn nhiều tỉnh, thành phố thì: (i) Số lượng Ban chấp hành Công đoàn cơ sở không quá 23 ủy viên nếu là Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 10.000 đoàn viên đến dưới 20.000 đoàn viên; (ii) Nếu là Công cơ sở doanh nghiệp có từ 20.000 đoàn viên đến dưới 30.000 đoàn viên, thì Ban chấp hành Công đoàn cơ sở không quá 25 ủy viên; (iii) Nếu là Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 30.000 đoàn viên trở lên, thì số lượng Ban chấp hành Công đoàn cơ sở không quá 27 ủy viên.

Bầu bổ sung số lượng Ban chấp hành Công đoàn cơ sở

Trong trường hợp Ban chấp hành Công đoàn cơ sở đang khuyết danh vị trí Uỷ viên Ban chấp hành cơ sở thì Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể hoặc Ban chấp hành cơ sở đó bầu bổ sung. Số lượng Uỷ viên Ban chấp hành bầu bổ sung trong nhiệm kỳ Đại hội đối với Công đoàn cấp cơ sở trở lên không vượt quá một phần hai (1/2) số lượng Ủy viên Ban Chấp hành do Đại hội quyết định.

Trong trường hợp cần bổ sung mà số Uỷ viên Ban chấp hành bầu bổ sung đã vượt quá số lượng được pháp luật cho phép, hoặc vượt quá số lượng Đại hội đã thông qua, thì phải được sự đồng ý của Công đoàn cấp trên trực tiếp, theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Việc bầu bổ sung số Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vượt quá số lượng Đại hội Công đoàn toàn quốc đã thông qua do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, quyết định nhưng không quá ba phần trăm (3%) số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã được Đại hội Công đoàn toàn quốc quyết định.

Các trường hợp thôi tham gia Ban chấp hành Công đoàn cơ sở

Theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2013, Uỷ viên đương nhiên thôi tham gia Ban chấp hành khi Uỷ viên Ban chấp hành cơ sở về hưu, thôi việc hoặc chuyển công tác. Và thời điểm thôi tham gia Ban chấp hành cơ sở được xác định là kể từ thời điểm nghỉ hưu, thôi việc, chuyên công tác được ghi trong quyết định.

Ban chấp hành Công đoàn cơ sở xem xét việc tiếp tục tham gia hoặc không tham gia Ban chấp hành và đề nghị Công đoàn cấp trên quyết định đối với trường hợp Uỷ viên Ban chấp hành là cán bộ Công đoàn chuyên trách Công đoàn, khi thôi chuyên trách Công đoàn nhưng còn công tác tại ngành hoặc địa phương, đơn vị

Ban chấp hành công đoàn cơ sở xem xét và đề nghị Công đoàn cấp trên quyết định, Uỷ viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động xem xét, quyết định.

Ban chấp hành Công đoàn cơ sở có vai trò rất quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và của người lao động tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Để Ban chấp hành Công đoàn cơ sở có thể tồn tại và hoạt động cần có sự đoàn kết, phối hợp của các Uỷ viên trong Ban chấp hành. Vì vậy, số lượng thành viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở cần được quan tâm.