Giám đốc công ty là người nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm không?

Câu hỏi:

Xin chào văn phòng Luật Hoàng Phi. Tôi có thắc mắc muốn được Luật sư tư vấn như sau:

Tôi là nhân viên bên mảng bảo hiểm của công ty dệt may có trụ sở tại TP. Hồ Chí Minh. Công ty tôi có chủ sở hữu công ty đồng thời cũng giám đốc công ty là người nước ngoài. Tuy công ty thành lập tháng 11/2015 nhưng giám đốc công ty không ký hợp đồng, không có tên trong thang bảng lương và không tham gia bảo hiểm xã hội thì có vi phạm pháp luật không? Nếu vi phạm thì tôi phải những thủ tục gì cho đúng luật?

Mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi của bạn về vấn “Giám đốc công ty là người nước ngoài có phải tham gia BHXH không?“, chúng tôi xin trả lời như sau:

Giám đốc công ty là người nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm không?

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 có quy định về việc tham gia bảo hiểm y tế như sau:

 “Điều 1: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

2. Luật này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có liên quan đến bảo hiểm y tế.”

Và căn cứ điểm a khoản 1 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung 2014 quy định:

“Điều 12: Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:

a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động.”

Theo đó, người quản lý của doanh nghiệp có hưởng tiền lương thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế và bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế.

Vì vậy, nếu giám đốc của công ty hưởng lương theo hợp đồng thì bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế. Nếu là giám đốc công ty và là chủ sở hữu của công ty mà không hưởng lương hàng tháng thì không bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc.

Ngoài ra, căn cứ quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về những đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm bao gồm:

“2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động“.

Do đó, theo quy định của pháp luật hiện hành thì người quản lý công ty có hưởng tiền lương cũng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Nhưng trong trường hợp của bạn, giám đốc công ty bạn là người nước ngoài, là chủ sở hữu của công ty nhưng lại không ký hợp đồng lao động, không được hưởng lương theo hợp đồng thì không phải tham gia BHXH bắt buộc. Vì thế, việc công ty của bạn không tham gia bảo hiểm xã hội cho giám đốc công ty trong trường hợp này là không vi phạm quy định của pháp luật.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.