Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Vợ có phải cấp dưỡng cho con riêng của chồng không?
  • Thứ hai, 23/10/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1676 Lượt xem

Vợ có phải cấp dưỡng cho con riêng của chồng không?

Trước khi kết hôn với tôi, chồng tôi đang cấp dưỡng cho con ruột của anh ấy vì con trai chồng tôi đang ở với vợ cũ và cháu chưa đủ 18 tuổi. Cách đây 6 tháng, chồng tôi bị tai nạn và mất khả năng lao động. Vậy tôi có phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng thay chồng mình không?

Câu hỏi:

Chồng tôi ly hôn cách đây năm năm, anh đang có nghĩa vụ cấp dưỡng cho đứa con trai chưa đủ 18 tuổi, sau khi kết hôn với tôi anh vẫn thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng của mình. Cách đây 6 tháng, chồng tôi bị tai nạn và mất khả năng lao động, tôi trở thành lao động chính trong nhà chăm sóc chồng và một đứa con gái chung của chúng tôi nên cuộc sống không dư giả gì. Vậy chồng tôi có phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nữa không và tôi có phải thực hiện thay chồng tôi không?

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 110 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 thì cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con. Về căn cứ chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng được quy định tại Điều 118 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 như sau:

Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây:

1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;

2. Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;

3. Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;

4. Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;

5. Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;

6. Trường hợp khác theo quy định của luật.

Trong trường hợp này, chồng của bạn bị tai nạn và không đủ khả năng cấp dưỡng không thuộc vào trong những trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định tại Điều 110 thì căn cứ quy định tại Điều 374 Bộ Luật dân sự năm 2005 thì nghĩa vụ dân sự được chấm dứt trong những trường hợp sau đây

1. Nghĩa vụ được hoàn thành;

2. Theo thoả thuận của các bên;

3. Bên có quyền miễn thực hiện nghĩa vụ;

4. Nghĩa vụ được thay thế bằng nghĩa vụ dân sự khác;

5. Nghĩa vụ được bù trừ;

6. Bên có quyền và bên có nghĩa vụ hoà nhập làm một;

7. Thời hiệu miễn trừ nghĩa vụ dân sự đã hết;

8. Bên có nghĩa vụ là cá nhân chết hoặc là pháp nhân, chủ thể khác chấm dứt mà nghĩa vụ phải do chính cá nhân, pháp nhân, chủ thể đó thực hiện;

9. Bên có quyền là cá nhân chết mà quyền yêu cầu không thuộc di sản thừa kế hoặc là pháp nhân, chủ thể khác chấm dứt mà quyền yêu cầu không được chuyển giao cho pháp nhân, chủ thể khác;

10. Vật đặc định là đối tượng của nghĩa vụ dân sự không còn và được thay thế bằng một nghĩa vụ khác;

11. Các trường hợp khác do pháp luật quy định.

Theo quy định tại Đoạn 2 Khoản 1 Điều 107 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 thì nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không thể chuyển giao cho người khác. Chính vì vậy, bạn không phải cấp dưỡng thay chồng bạn vì đây là nghĩa vụ trực tiếp không thể chuyển giao của chồng bạn, nếu chồng bạn muốn chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng cho con của anh ấy thì cần thỏa thuận với mẹ cháu bé trực tiếp nuôi dưỡng cháu và được sự đồng ý từ mẹ cháu bé

Trong trường hợp cần tư vấn thêm: Vợ có phải cấp dưỡng cho con riêng của chồng không? Chị có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 19006557 để được tư vấn.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (2 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã nào?

Trong nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ giúp Quý vị làm rõ thắc mắc: Mã ngành nghề kinh doanh quán cà phê là mã...

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào?

Mã ngành nghề kinh doanh dịch vụ spa là mã nào? Khi có thắc mắc này, Quý vị đừng bỏ qua những chia sẻ của chúng tôi trong bài...

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không?

Thỏa thuận góp vốn có cần lập vi bằng không? Khi có thắc mắc này, Quý vị có thể tham khảo nội dung bài viết này của chúng...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi