• Thứ bẩy, 16/09/2023 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 2783 Lượt xem

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trước khi sinh con

Luật sư cho tôi hỏi mức bình quân tiền lương tháng để tính bảo hiểm xã hội hưởng chế độ sinh con của tôi được tính như thế nào?

Câu hỏi: 

Tôi tên là Lâm  Thị Thu Hà, tôi đang làm việc cho công ty với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện tại tôi đang mang thai đến tháng thứ 8 rồi. Tôi tính làm hết tháng 4/2016 tôi xin nghỉ để sinh con. Quá trình đóng BHXH của tôi như sau: Từ tháng 11/2015 đến tháng 02/2016 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.000.000 đồng/tháng; Từ tháng 03/2016 đến tháng 4/2016 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.500.000 đồng/tháng. Luật sư cho tôi hỏi mức bình quân tiền lương tháng để tính bảo hiểm xã hội hưởng chế độ sinh con của tôi được tính như thế nào?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Theo quy định lao động nữ sinh con được nghỉ viêc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng.

Căn cứ theo Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mức hưởng chế đô thai sản: “Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.

Trong trường hợp của bạn có quá trình đóng bảo hiểm như sau:

Từ tháng 11/2015 đến tháng 03/2016 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.000.000 đồng/tháng;

– Từ tháng 03/2016 đến tháng 4/2016 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 4.500.000 đồng/tháng.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn được tính như sau: [(4.000.000 x 4) + (4.500.000 x 2)] : 6 = 4.167.000 đồng.

Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của bạn là 4.167.000 đồng/tháng

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Chốt sổ bảo hiểm rồi có được giải quyết chế độ ốm đau hay không?

Trường hợp công ty báo giảm lao động, chốt sổ bảo hiểm cho lao động nhưng lao động đó chưa được giải quyết chế độ ốm đau thì sau thời điểm này có làm hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau được nữa không? Cảm...

Chế độ trợ cấp thai sản khi thời gian đóng bảo hiểm hội bị gián đoạn

Trước đây vợ tôi làm giáo viên theo hợp đồng, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 7 tháng (từ tháng 12/2014 đến tháng 6/2015). Sau đó, việc đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn. Đến đầu tháng 11/2015, vợ tôi tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội. Tháng 5/2016, vợ tôi sinh con thì có được hưởng chế độ trợ cấp thai sản...

Người sử dụng lao động phải trả những chi phí nào cho người bị tai nạn lao động?

Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy...

Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau như thế nào?

Bố tôi là công nhân thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bố tôi nay bị bệnh bụi phổi silic phải nằm viện điều trị dài ngày. Vậy, có phải cứ bắt đầu mỗi năm bố tôi sẽ được tính lại chế độ ốm đau như khi mới điều trị mà không phụ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không? bố tôi phải chuẩn bị những giấy tờ gì để hưởng chế độ ốm...

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu và những thông tin cần biết

Hiện nay theo thống kê số lượng người tham gia bảo hiểm y tế ngày càng tăng, theo đó pháp luật cũng có nhiều nội dung sửa đổi, bổ sung để giúp cho quá trình sử dụng thẻ y tế được thuận lợi...

Xem thêm

0981.378.999
Online