Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp luật lao động » Tư vấn về độ tuổi hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động năm 2017

Tư vấn về độ tuổi hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động năm 2017

(Cập nhật: 31/08/2018 | 15:02)

Pháp luật quy định như thế nào về độ tuổi hưởng lương hưu của người lao động nam bị suy giảm khả năng lao động?

Câu hỏi:

Kính gửi văn phòng Luật Hoàng Phi. Tôi là Nguyễn Nhật Minh, tôi có câu hỏi muốn được Luật sư giải đáp như sau:

Tôi năm nay 50 tuổi, hiện đang làm tại công ty điện máy An Nam. Tôi đang muốn làm thủ tục hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động nhưng lại không biết điều kiện về độ tuổi được làm thủ tục này như thế nào. Mà hiện tại đến tháng 12/2016 tôi mới được 50 tuổi 6 tháng. Nếu theo quy định của pháp luật hiện hành thì từ năm 2016 độ tuổi của nam phải 51 tuổi, sau đó mỗi năm tăng thêm 1 tuổi thì đến tháng 12/2017 tôi mới được 51 tuổi 6 tháng (chưa đủ 52 tuổi). Vì vậy tôi rất thắc mắc không hiểu về quy định của luật. Luật sư có thể tư vấn giúp tôi trường hợp này được không?

 

Trả lời:

Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Tư vấn về độ tuổi hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động năm 2017

Độ tuổi nghỉ hưu khi suy giam khả năng lao động

Đồng thời, tại Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quy định về Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

“Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây:

Năm nghỉ hưởng lương hưu

Điều kin về tui đời đi với nam

Điều kin về tui đời đi với nữ

2016

Đủ 51 tuổi

Đủ 46 tuổi

2017

Đủ 52 tuổi

Đủ 47 tuổi

2018

Đủ 53 tuổi

Đủ 48 tuổi

2019

Đủ 54 tuổi

Đủ 49 tuổi

Từ 2020 trở đi

Đủ 55 tuổi

Đủ 50 tuổi

2. Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.

3. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Như vậy, từ những quy định trên có thể thấy rằng, trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% thì điều kiện để được hưởng lương hưu đối với nam là có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và phải đủ 51 tuổi (vào năm 2016). Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến khi đủ 55 tuổi (năm 2020). Điều đó cũng đồng nghĩa với việc, bạn muốn được hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% thì bạn phải đợi đến thời điểm đủ 55 tuổi

Tuy nhiên, nếu bạn thuộc vào trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì bạn chỉ cần đạt độ tuổi đủ 50 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội là có thể làm thủ tục xin hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.