Trang chủ » Bảo hiểm » Tư vấn luật bảo hiểm » Tư vấn chế độ nghỉ ốm đau mới nhất năm 2018 qua Tổng đài 1900 6557

Tư vấn chế độ nghỉ ốm đau mới nhất năm 2018 qua Tổng đài 1900 6557

(Cập nhật: 11/10/2018 | 10:17)

Hiểu rõ hơn về điều kiện cũng như mức hưởng chế độ ốm đau sẽ giúp người lao động đảm bảo được quyền lợi của mình. Do đó, công ty Luật Hoàng Phi tư vấn cho Quý khách hàng chế độ nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội qua tổng đài 1900 6557 để Quý khách hiểu rõ quyền lợi của mình.

 

Trong quá trình làm việc, người lao động không thể tránh khỏi những lúc mệt mỏi, ốm đau. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi bị ốm đau và khuyến khích về những mặt tích cực của việc tham gia bảo hiểm, Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã đưa ra các quy định rõ ràng về chế độ ốm đau.

Khách hàng có thắc mắc liên quan đến chế độ bảo hiểm khi bị ốm đau, tai nạn vui lòng liên hệ với TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 1900 6557 để được tư vấn.

Tư vấn chế độ nghỉ ốm đau mới nhất năm 2018 qua Tổng đài 1900 6557

Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm, gọi: 1900 6557

Theo Mục 1 Chương III Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định về chế độ ốm đau khá đặc biệt, có thể áp dụng với các đối tượng khác nhau như: Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; Cán bộ, công chức, viên chức và một số trường hợp khác quy định tại Điều 24 bộ luật này.

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau được xác định:

– Bản thân người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

– Người lao động nuôi con dưới 7 tuổi mà con bị ốm đau phải chăm sóc.

Thời gian hưởng, mức hưởng chế độ ốm đau được quy định cụ thể trong Luật bảo hiểm xã hội 2014 và phụ thuộc vào từng trường hợp, căn cứ vào các yếu tố bệnh ốm đau là bệnh dài ngày hay ngắn ngày, thời gian đóng bảo hiểm được bao lâu, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường hay công việc nặng nhọc độc hại, con ốm khi con được bao nhiêu tuổi,…

Tư vấn chế độ nghỉ ốm đau mới nhất năm 2018 qua Tổng đài 1900 6557

Cụ thể với mức hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:

a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;

b) Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày”. 

Tư vấn chế độ nghỉ ốm đau mới nhất năm 2018 qua Tổng đài 1900 6557

Ngoài ra, khi người lao động đã hưởng chế độ ốm đau thì có thể được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau nếu đáp ứng điều kiện pháp luật quy định.

Hiểu rõ hơn về điều kiện cũng như mức hưởng chế độ ốm đau sẽ giúp người lao động đảm bảo được quyền lợi của mình. Thêm vào đó việc chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ để làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau cũng tiện lợi hơn và dễ dàng hơn cho người lao động. Nếu có bất kì thắc mắc gì về pháp luật liên quan đến chế độ nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội, khách hàng có thể liên lạc với Tổng đài 1900 6557 để chúng tôi giải đáp các thắc mắc.

Lưu ý:

– Khách hàng có thể dùng điện thoại cố định hoặc di động và KHÔNG cần nhập mã vùng điện thoại khi gọi tới Tổng đài 1900 6557.

– Thời gian làm việc của Tổng đài tư vấn: 1900 6557 bắt đầu từ 8h sáng đến 9h tối tất cả các ngày trong tuần.