Luật Hoàng Phi Tìm hiểu pháp Luật Thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Luật sư cho tôi hỏi điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm không?

 

Câu hỏi:

Tôi làm việc tại Công ty A được 3 năm 7 tháng, tôi có tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vào tháng 5/2015 tôi sinh con, Công ty cho tôi nghỉ hậu sản 6 tháng, đến tháng 12/2015 tôi đi làm lại, không lâu sau đó tôi lại mang thai. Đến tháng 8/2016 tôi đã đi làm được 8 tháng, sau đó tôi tiếp tục nghỉ hậu sản đến tháng 2/2017 đã đi làm lại. Lúc này Công ty không trả Bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng nghỉ thai sản. Khi tôi hỏi thì Công ty mới trả lời là do tôi không tham gia Bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trước khi sinh con 12 tháng. Nhưng xét đến tháng 2/2017 tôi đã tham gia được 8 tháng kể cả thời gian nghỉ 6 tháng (từ tháng 8/2016 đến tháng 2/2017) Xin hỏi tôi có được lãnh tiền Bảo hiểm xã hội không, nếu không xin cho tôi được rõ nguyên nhân.

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của chị như sau:

Thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Về điều kiện hưởng chế độ thai sản, Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con và không bắt buộc phải đóng liên tục.

Theo Khoản 2 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 uy định về mức hưởng bảo hiểm xã hội như sau:

“2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.”

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội do quỹ Bảo hiểm xã hội đóng thay.

Theo thông tin chị đã cung cấp cho chúng tôi, chị tham gia Bảo hiểm xã hội được 3 năm 7 tháng, chị nghỉ hưởng chế độ thai sản lần thứ nhất từ tháng 5/2015 đến tháng 11/2015 và thời gian này được tính là thời gian đóng Bảo hiểm xã hội. Chị bắt đầu đi làm lại từ tháng 12/2015, đến tháng 8/2016 chị sinh con lần thứ hai.Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con lần hai.

Ngoài ra việc có giải quyết trợ cấp thai sản của chị hay không là trách nhiệm của cơ quan Bảo hiểm xã hội chứ không phải của đơn vị, cơ quan chị đang công tác. Đơn vị, cơ quan chị đang công tác chỉ có trách nhiệm lập hợp hồ sơ chuyển cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Theo đó chị cần chuẩn bị: Sổ Bảo hiểm xã hội và giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao) cho cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn

Đánh giá bài viết:
5/5 - (1 bình chọn)

Lưu ý: Nội dung tư vấn nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Để được Tư vấn trực tiếp, Quý khách vui lòng Gọi: 1900.6557

——————*****——————

CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG LẮNG NGHE – TƯ VẤN – GIẢI ĐÁP CÁC THẮC MẮC

1900 6557“Một cuộc gọi, mọi vấn đề”

 

 

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Sàm sỡ là gì? Sàm sỡ bị xử phạt như thế nào?

Sàm sỡ là hành vi dùng lời nói; hoặc cử chỉ với mục đích quấy rối tình dục ;hoặc làm nhục người khác; xâm phạm đến quyền được bảo hộ sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác. Khác với hành vi dâm ô; hành vi sàm sỡ không bao gồm hành vi có tính chất kích thích nhục dục, dục...

Cách tính lương ngày nghỉ bù lễ 2022

Khi có thắc mắc về Cách tính lương ngày nghỉ bù lễ 2022, Quý độc giả có thể tham khảo nội dung bài viết này của chúng...

Thời gian thay đổi nguyện vọng Đại học 2022

Thí sinh cần tìm hiểu kỹ thông tin tuyển sinh của các cơ sở đào tạo trên đề án tuyển sinh của cơ sở đào tạo và thực hiện các quy định của cơ sở đào tạo về điều kiện, hồ sơ, quy trình, thời gian dự...

Cách tính lương ngày lễ theo luật mới 2022

Vào những ngày lễ, tết, người lao động có quyền nghỉ. Trường hợp người lao động làm việc vào những ngày này được xác định là làm thêm bởi theo khoản 1 Điều 107 Bộ luật lao động, thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao...

Sau khi biết điểm có được đổi khối thi không 2022?

Khối thi là những cách thức thi được các thí sinh thi đại học lựa chọn để có thể ứng tuyển vào các trường đại học, cao đẳng, trung...

Cục Cảnh sát giao thông có gọi điện thông báo phạt nguội không?

Trong nội dung bài viết này, chúng tôi sẽ có những chia sẻ giúp làm rõ: Cục Cảnh sát giao thông có gọi điện thông báo phạt nguội...

Nhận được điện thoại thông báo vi phạm giao thông có phải lừa đảo?

Nhận được điện thoại thông báo vi phạm giao thông có phải lừa đảo? khi có thắc mắc trên, Quý độc giả đừng bỏ qua những chia sẻ trong bài viết này của chúng...

Thí sinh được đăng ký bao nhiêu nguyện vọng 2022?

Các thí sinh đăng ký xét tuyển chủ yếu bằng hình thức trực tuyến tại Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng thông tin tuyển sinh của Bộ Giáo dục và Đào...

Không nhận được thông báo phạt nguội phải làm sao?

Phạt nguội là hình thức xử phạt người tham gia giao thông có hành vi vi phạm luật giao thông đường bộ, được ghi thu hình ảnh, video thông qua hệ thống camera của tổ chức, cá nhân được lắp đặt trên các tuyến đường cao tốc, quốc...

Có được đổi nguyện vọng sau khi biết điểm 2022

Theo quy định hiện hành thí sinh được thay đổi nguyện vọng sau khi biết điểm, tuy nhiên mỗi thí sinh được điều chỉnh đăng ký xét tuyển tối đa 03 lần trong thời gian quy định và chỉ được thực hiện theo phương thức trực...

Cách tính lương ngày lễ trùng ngày chủ nhật 

Lương ngày lễ là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động trong những ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật, tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ,...

Tống tiền qua Shopee phạt thế nào?

Hành vi tống tiền là những hành vi sử dụng các phương tiện; cách thức khác nhau để uy hiếp tinh thần của người có trách nhiệm về tài sản; hoặc bằng những thủ đoạn đe dọa sẽ dùng vũ lực; hoặc thủ đoạn khác làm cho người có trách nhiệm về tài sản lo sợ mà phải giao tài sản cho người phạm tội....

Các trường cao đẳng ở Hà Nội xét học bạ 2022

Để giảm tải sức nặng về thi cử cho các học sinh trong những năm gần đây các trường cao đẳng, đại học cũng nới lỏng hơn cho các ứng viên về việc thi cử, thay vào đó là sẽ tuyển sinh theo hình thức xét tuyển học bạ trung học phổ...

Các trường Cao đẳng TPHCM xét học bạ 2022

Xét học bạ là phương thức xét tuyển dựa vào kết quả của 3 năm học Trung học phổ thông hoặc cũng có thể dựa vào điểm số trung bình lớp 12 dựa vào tổ hợp môn xét...

Các trường cao đẳng lấy điểm thấp ở TPHCM 2022

Khi đã lựa chọn đúng ngành nghề thì việc học sẽ dễ dàng hơn cho bạn từ đó sau khi bạn đã có kiến thức cho mình bạn sẽ tìm được cho mình công việc phù, theo đó việc chọn trường và ngành học có vai trò rất quan...

Xem thêm

Hotline: 1900.6557