Quyền và trách nhiệm của đại diện người sử dụng lao động.

Câu hỏi:

Tôi là Hoàng Minh Tài. Theo như tôi được biết về phía người lao động có  tổ chức Công đoàn đại diện cho họ khi tham gia vào quan hệ lao động. Còn về phía người sử dụng lao động tôi ít nghe đến tổ chức nào. Vậy luật sư có thể cho tôi biết hiện nay có tổ chức nào đại diện cho người sử dụng lao động? Quyền vá trách nhiệm của tổ chức đo được quy định như thế nào?

Trả lời:

Tổ chức đại diện người sử dụng lao động là đại diện cho một bên của quan hệ lao động, được coi là  “cầu nối” giữa người lao động và người sử dụng lao động trong các quan hệ cụ thể và trong cơ chế hai bên, cơ chế ba bên nhằm hướng tới việc đối thoạiquyết định các vấn đề của lao động .

Hiện nay, tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động gồm: Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI); Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (VCA) và Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam ( VINASME).

Theo quy định Điều 15 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về quyền và trách nhiệm của đại diện người sử dụng lao động:

“1. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội;

b) Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội.

2. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:

a) Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động;

b) Tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về bảo hiểm xã hội;

c) Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, thực tế khi xảy ra các tranh chấp về lao động thì vai trò của các tổ chức đại diện người sử dụng lao động hết sức mờ nhạt, do sự chồng chéo chức năng giữa các tổ chức này.

Hiện nay Chính phủ ban hành Nghị định 53/2014/NĐ-CP quy định việc cơ quan quản lý nhà nước lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động. Qua đó, góp phần nên những chính sach, quy định về tổ chức đại diện cho người loa động và người sử dụng lao động được chặt chẽ và cụ thể hơn.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.