Mbti là gì?
MBTI Test thường được các nhà tuyển dụng sử dụng để lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc mà doanh nghiệp đang tìm kiếm. Bên cạnh đó, phương pháp này cũng được các trưởng phòng HR hay các nhà quản lý sử dụng bởi kết quả của MBTI mang lại giúp họ hiểu hơn về điểm mạnh và yếu, tính cách của nhân viên.
Mbti là gì?
MBTI (Myers Briggs Type Indicator) là một phương pháp sử dụng 16 câu hỏi trắc nghiệm và 4 tiêu chí đánh giá để phân tích tính cách con người. Tại Việt Nam, bộ công cụ này vẫn chưa được dùng phổ biến. Các nhà tuyển dụng nhân sự là nhóm đối tượng chủ yếu sử dụng phương pháp này.
Tiêu chí đánh giá tính cách MBTI là gì ?
Phương pháp MBTI phân loại tính cách dựa trên 4 tiêu chí cơ bản sau:
– Xu hướng tự nhiên: Tiêu chí này dùng để nhận diện bạn là người hướng nội và hướng ngoại. Người hướng nội có xu hướng thiên về nội tâm, ít nói và ít cởi mở với thế giới bên ngoài. Người hướng ngoại thường xuyên nói, cười và cởi mở với thế giới bên ngoài.
– Dựa trên quyết định và lựa chọn: Đây là yếu tố dùng để đánh giá xem bạn là người ra quyết định dựa trên cảm xúc hay lý trí. Nếu bạn là người duy trí thì mọi quyết định được đưa ra đều dựa vào những dữ liệu và tiêu chí rõ ràng. Nếu ra quyết định và lựa chọn dựa vào cảm tính thì bạn là người cảm xúc.
– Nhận thức về thế giới: Yếu tố này dùng để xác định bạn là người trực quan hay trực giác. Nếu là người trực quan, bạn sẽ thông qua 5 giác quan để nhận thức về thế giới. Nếu chỉ tin vào những gì mà bản thân suy luận, thu thập được thì bạn là người trực giác.
– Cách thức hoạt động: Yếu tố này dùng để đánh giá bạn là người hành động theo nguyên tắc hay sự linh hoạt. Người hành động theo nguyên tác sẽ luôn làm việc theo kỷ luật. Nếu bạn có thể thay đổi những kế hoạch, nguyên tắc khi cần thiết hoặc không muốn có sự ràng buộc nào thì bạn là người hành động theo sự linh hoạt.
Ý nghĩa của MBTI Test
MBTI Test thường được các nhà tuyển dụng sử dụng để lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc mà doanh nghiệp đang tìm kiếm. Bên cạnh đó, phương pháp này cũng được các trưởng phòng HR hay các nhà quản lý sử dụng bởi kết quả của MBTI mang lại giúp họ hiểu hơn về điểm mạnh và yếu, tính cách của nhân viên.
16 nhóm tính cách MBTI
– ENFJ – Người cho đi
– ENFP – Người truyền cảm hứng
– ENTJ – Nhà điều hành
– ENTP – Người có tầm nhìn
– ESFJ – Người quan tâm
– ESFP – Người trình diễn
– ESTJ – Người bảo hộ
– ESTP – Người thực thi
– INFJ – Người che chở
– INFP – Người lý tưởng hóa
– INTJ – Nhà khoa học
– NTP – Nhà tư duy
– ISFJ – Người nuôi dưỡng
– ISFP – Người nghệ sỹ
– ISTJ – Người có trách nhiệm
– ISTP – Nhà cơ học
Ví dụ về nhóm tính cách MBTI
Nhóm người cho đi – ENFJ
– ENFJ là người biết quan tâm, có khả năng xử lý các tình huống khéo léo và duy trì các mối quan hệ tốt. Với những người nhóm này sự chân thành, trung thực luôn được coi trọng cũng như luôn chú ý cảm xúc mọi người xung quanh.
Tuy nhiên, ENFJ thường không thích đám đông, khá khép kín so với những người hướng ngoại khác.
– Ưu điểm:
+ Thu hút và giữ sự chú ý của mọi người
+ Có lòng đồng cảm và khoan dung
+ Khi làm công việc mình thích sẽ rất kiên nhẫn và đáng tin cậy
– Nhược điểm:
+ Tính cách duy tâm nên dễ bị tổn thương, dao động.
+ Không quyết đoán và tự tin khi phải đưa ra quyết định quan trọng
Nhóm ENFP – Người truyền cảm hứng
Người thuộc nhóm tính cách ENFP thường nhiệt tình và thông minh. Họ có khả năng thích nghi nhanh chóng và tương tác nhạy bén, linh hoạt với mọi việc. Nhưng các ENFP cũng dễ bị phân tán bởi thứ mới lạ và đôi lúc dường như ENFP cảm thấy nhạt nhẽo rất nhanh với mọi thứ.
– Ưu điểm
+ Không ngại thử thách bản thân với trải nghiệm mới.
+ Luôn nhiệt huyết, tràn đầy năng lượng.
+ Điều hướng tốt các cuộc giao tiếp, nói chuyện.
– Nhược điểm
+ Dễ bị phân tán, phân tâm bởi nhiều thứ xung quanh và khó dành sự tập trung vào công việc.
+ Thường bị căng thẳng, stress, thiếu kiên trì.
+ Khó làm chủ cảm xúc cá nhân, dễ phản ứng mạnh trong những cuộc xung đột, mâu thuẫn và lời chỉ trích của người khác.
+ Khả năng thực hiện không giỏi như lời nói.
Nhóm ESTJ – Người giám hộ
– ESTJ luôn sống thực tế và gánh vác trách nhiệm lớn. Nhóm tính cách ESTJ là những người luôn cố gắng hết mình để hoàn thành nhiệm vụ, tận tâm với mọi công việc. Tuy nhiên, ESTJ có xu hướng tự cô lập bản thân nếu bị căng thẳng đè nén.
– Ưu điểm
+ Mạnh dạn, dám bước ra khỏi vùng an toàn để trải nghiệm môi trường mới.
+ Nhạy cảm và dễ dàng phát hiện sự thật.
+ Giao tiếp tốt.
+ Khiếu thẩm mỹ cao.
– Nhược điểm
+ Khó kìm nén cảm xúc, dễ mất kiên nhân
+ Khó tập trung vào một vấn đề nhất định
+ Kỹ năng lập kế hoạch kém.
+ Dễ đưa bản thân vào những trường hợp xấu nếu không đạt được điều như ý.
Trên đây là một số chia sẻ của Công ty Luật Hoàng Phi giải đáp thông tin về: Mbti là gì? Khách hàng theo dõi nội dung bài viết, có vướng mắc khác vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn qua tổng đài tư vấn pháp luật: 1900.6557 để được hỗ trợ nhanh chóng, tận tình.
ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN TRỰC TIẾP HOẶC YÊU CẦU BÁO GIÁ
QUÝ KHÁCH GỌI: 0981.378.999 – 0981.393.686 (HỖ TRỢ 24/7)
—————–*****——————-
CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG LẮNG NGHE HOẶC BẠN CÓ THỂ CLICK VÀO Ô SAU ĐÂY ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Chùm sáng hội tụ là chùm sáng?
Chùm sáng bao gồm nhiều tia sáng hợp thành gồm các tia sáng giao nhau, không giao nhau, loe rộng . Vậy chùm sáng hội tụ là chùm...
Định kiến hoặc thành kiến là những ý kiến, quan điểm đã được hình thành, trước khi nhận thức các dữ kiện có liên quan hoặc biết rõ những thông tin liên quan của một sự kiện cụ thể....
Cơ có hai tính chất cơ bản, đó là gì?
Cơ co giúp xương cử động làm cho cơ thể vận động, lao động, di...
Tính chất hai mặt của lao động sản xuất hàng hóa
Lao động cụ thể là lao động có ích dưới một hình thức cụ thể của những ngành nghề chuyên môn nhất định. Mỗi lao động cụ thể có thao tác riêng, đối tượng riêng, mục đích riêng và kết quả riêng....
Tác phẩm là gì? Đặc điểm của tác phẩm
Tác phẩm là các sản phẩm trí tuệ do cá nhân/những cá nhân trực tiếp sáng tạo trong lĩnh vực văn học, nghệ thuật và khoa học được thể hiện bằng bất kỳ phương thức hay hình thức nào thông qua một dạng vật chất nhất...
Xem thêm