Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Cán bộ công chức Liên hệ bản thân về công tác cán bộ
  • Thứ tư, 25/05/2022 |
  • Cán bộ công chức |
  • 13440 Lượt xem

Liên hệ bản thân về công tác cán bộ

Khi Chủ tịch Hồ Chí Minh sinh thời Người đã đưa ra quan điểm của mình về công tác cán bộ bằng những câu từ ngắn gọn nhưng sâu sắc: cán bộ được coi là cái gốc, là nền móng của mọi việc, sự thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay cán bộ kém.

Liên hệ bản thân về công tác cán bộ là một nội dung đang được quan tâm trong công tác thực hiện các chính sách của Đảng và Nhà nước hiện nay.

Sau đây, mời quý vị cùng Luật Hoàng Phi làm rõ nội dung trên một cách thiết thực nhất.

Công tác cán bộ là gì?

Công tác cán bộ là một trong những chủ trương quan trọng trong việc quản lý về đội ngũ cán bộ ngày nay, công tác cán bộ không chỉ giúp cho các hoạt động về bổ nhiệm, đào tạo cán bộ được thống nhất mà còn là phương án để phát huy về năng lực trong đội ngũ cán bộ ngày càng hoàn thiện hơn.

Liên hệ bản thân về công tác cán bộ

Trong nội dung của phần liên hệ bản thân về công tác cán bộ thì sau đây chúng tôi sẽ giới thiệu về thực trạng, phương hướng để cải thiện trong công tác cán bộ, mời quý vị cùng tham khảo:

Thực trạng về công tác cán bộ

– Khi Chủ tịch Hồ Chí Minh sinh thời Người đã đưa ra quan điểm của mình về công tác cán bộ bằng những câu từ ngắn gọn nhưng sâu sắc: cán bộ được coi là cái gốc, là nền móng của mọi việc, sự thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay cán bộ kém.

+ Thấy rõ được tầm quan trọng trong việc chú trọng về công tác cán bộ theo lời của Bác. Những năm qua, về cơ bản thì mỗi cán bộ nói riêng, Đảng viên và toàn dân nói chung hầu hết chúng ta đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, chỉ đạo thực tiễn, nâng cao năng lực lãnh đạo và đổi mới những phong cách và lề lối làm việc cho phù hợp trong công tác cán bộ.

+ Tuy nhiên, bên cạnh những điểm tích cực mà chúng ta thấy được thì vẫn còn tình trạng một bộ phận cán bộ chưa tự giác chủ động, thẳng thắn tự giác nhìn nhận vào những khuyết điểm, những hạn chế. Gây ra sự né tránh trong việc phê bình, tự phê bình, nể nang và không thừa nhận chính những khuyết điểm đó để sửa chữa, hoàn thiện bản thân

Hơn thế, tình trạng tham những cũng với sự lãng phí nhũng nhiễu ngày càng xuất hiện phức tạp và tinh vi hơn gây ra hậu quả nghiêm trọng như gây bức xúc trong lòng dân, từ đó ảnh hưởng tới niềm tin từ nhân dân đối Đảng, Nhà nước ta.

Cùng với thực trạng như trên thì về mặt đạo đức, tư tưởng chính trị và lối sống của một số cán bộ vẫn chưa được cải thiện theo hướng tích cực, mà còn tồn đọng tích tụ lại gây ra diễn biến phức tạp khó khăn trong công tác đấu tranh.

Phương hướng cải thiện về công tác cán bộ

Để đấu tranh chống tình trạng phát sinh những tiêu cực ảnh hưởng tới cuộc sống của toàn dân, thì đối với mỗi cá nhân, tổ chức, cán bộ,… đều cần có những định hướng để nâng cao ý thức trách nhiệm

Một là: Đối với cán bộ lãnh đạo cần phải củng cố tư tưởng, quan điểm vững vàng đứng đắn, có chính kiến rõ ràng. Cùng với đó, luôn hết lòng với Tổ quốc, với nhân dân, nói phải đi đôi với làm.

Cán bộ là người lãnh đạo cho nên việc giữ vững lập trường cùng với phong cách lãnh đạo khoa học, chính trực, dân chủ, hiệu quả là vô cùng quan trọng. Đây chính là mối liên kết bền vững đoàn kết, tạo ra động lực để phát huy tính hiệu quả trong làm việc tập thể.

Không chỉ vây, bản thân luôn cần có ý chí sẵn sàng và nỗ lực không ngừng để có thể tạo động lực để đảm bảo nhiệm vụ được hoàn thành tốt nhất.

Đồng thời, nguyên tắc dân chủ trong công tác cán bộ cũng rất cần thiết bởi sự công khai, minh bạch và công tâm trong việc đánh giá cán bộ – đây chính là cách để hạn chế những tiêu cực phát sinh, họ sẽ tự nhìn nhận vào khuyết điểm để sửa đổi, cải thiện để bản thân hoàn thiện hơn.

Hai là: Trong việc tuyển dụng, thi tuyển cán bộ cần được chú trọng

Bước này được coi là sự khởi đầu và quan trọng trước khi thực hiện các công tác cán bộ. Việc lựa chọn cán bộ cần có những tiêu chí sau:

+ Trung thành, hăng hái trong đấu tranh và công việc

+ Cán bộ là người mà có mối liên lạc mật thiết với nhân dân và hiểu biết về việc của dân

+ Có thể giải quyết những vấn đề ở hoàn cảnh khó khăn, người lãnh đạo không ngại gian khó đồng thời phải có chính kiến

+ Luôn giữ đúng kỷ luật

Ngoài ra, sau khi đã hoàn tất việc tuyển dụng thì ngay sau đó, việc bố trí cán bộ phải đúng, khéo léo tránh trường hợp không bố trí đúng vị trí đúng người. Ví dụ như sắp xếp cán bộ là người quen biết, họ hàng, người nịnh hót, người cùng ý chí tư tưởng với mình, gây ra việc không đúng người đúng việc

Ba là: Quan tâm về đổi mới việc huấn luyện, đào tạo cán bộ

Việc đào tạo, huấn luyện cần được chuẩn bị chu đáo, kỹ càng trong chính trị, khoa học, văn hóa, kỹ thuật. Ngoài ra, việc đào tạo và huấn luyện cần được thống nhất giữa thực tế là lý thuyết, huấn luyện phải có hiệu quả, thiết thực với thực tế.

Bốn là: Khi đánh giá cán bộ cần phải đánh giá toàn diện, khách quan dựa trên tiêu chí rõ ràng – đây là một điểm vẫn chưa thực sự được thực hiện một cách thẳng thắn, nghiêm chỉnh. Do vẫn còn sự cả nể, ngại đấu tranh, dễ dãi trong việc nhìn nhận những khuyết điểm của bản thân mình và người khác.

Vì vậy, cần có sự gương mẫu từ phải cán bộ lãnh đạo để các cán bộ khác noi theo, phê bình thẳng thắn rõ ràng theo tiêu chí, khung chuẩn mực nhất định.

– Năm là: Thực hiện tốt các công tác, chính sách cán bộ

Việc xây dựng đội ngũ cán bộ đầy đủ về năng lực, đạo đức, phẩm chất, uy tín cần phải tiếp tục vận dụng và thực hiện tốt công tác cán bộ theo tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng, Nhà nước.

Trên đây, là toàn bộ nội dung liên quan về liên hệ bản thân về công tác cán bộ

Cảm ơn quý vị đã tham khảo nội dung bài viết trên.

Đánh giá bài viết:
5/5 - (5 bình chọn)

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Công an có được lấy vợ theo đạo không?

Công an là lực lượng giữ vai trò đảm cho an ninh và trật tự xã hội. Vậy Công an có được lấy vợ theo đạo...

Công chức có được làm thêm không?

Hiện nay không có quy định nào về việc cán công chức không được làm thêm ngoài giờ làm việc, do đó công chức hoàn toàn có quyền được làm thêm để kiếm thêm thu nhập ngoài giờ làm...

Viên chức có được hưởng phụ cấp công vụ không?

Phụ cấp công vụ áp dụng cho nhiều đối tượng như cán bộ, công chức, công an, quân đội. Vậy viên chức có được hưởng phụ cấp công vụ...

Công chức có được đi du lịch nước ngoài không?

Pháp luật hiện hành không có quy định cấm công chức đi du lịch nước ngoài tuy nhiên nếu công chức có nhu cầu đi du lịch nước ngoài phải xin phép và phải được sự đồng ý của thủ trưởng đơn vị công...

Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ là văn bản gì?

Chỉ thị là một loại văn bản hành chính hình thành trong quá trình chỉ đạo, điều hành, giải quyết công việc của các cơ quan, tổ...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi