Hỏi đáp luật lao động

Quyền hạn, chức năng của Thanh tra lao động?

Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan được giao nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành về lao...Chi tiết

Bệnh nghề nghiệp là gì?

Điều 143 Bộ luật Lao động năm 2012 cũng đã định nghĩa về bệnh nghề nghiệp, theo đó bệnh nghề nghiệp là loại bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao...Chi tiết

Viên chức xin nghỉ việc thì được hưởng những trợ cấp gì?

Tôi làm viên chức nhà nước theo hợp đồng không xác định thời hạn, bắt đầu từ tháng 2/2010 đến nay. Vì lý do cá nhân, nay tôi muốn xin thôi việc. Tôi viết đơn xin thôi việc thì có được nghỉ việc không? Tôi sẽ được hưởng những...Chi tiết

Có được hưởng hệ số bảo lưu khi nâng ngạch lương?

Tôi là cán bộ y tế có hệ số lương ngạch lương B1 bậc 9 là 3,46 + 0,5%( hệ số bảo lưu). Bây giờ tôi được nâng ngạch lên A1 thì sẽ được hưởng hệ số lương như thế...Chi tiết

Tiền thưởng là gì? Khi nào người lao động được hưởng quyền lợi về tiền thưởng?

Tiền thưởng được hiểu là khoản thù lao bổ sung cho tiền lương để trả cho những yếu tố mới phát sinh trong quá trình lao động (tăng năng suất lao động, tiết kiệm nguyên vật liệu, sáng kiến…) chưa tính đến trong mức lương theo...Chi tiết

Nội dung đối thoại tại nơi làm việc gồm những gì?

Bộ luật lao động cơ bản chỉ đề cập đối thoại xã hội ở phạm vi đơn vị sử dụng lao động, chủ yếu là các doanh nghiệp trực tiếp sản xuất, kinh...Chi tiết

Quy định của Bộ luật lao động năm 2012 về tuổi nghỉ hưu?

Độ tuổi nghỉ hưu khác nhau của những nhóm người lao động này được xác định không chỉ dựa trên cơ sở sinh học, mức suy giảm khả năng lao động, điều kiện lao động, tính chất công việc như trước...Chi tiết

Các hình thức xử lý kỷ luật công chức theo pháp luật

các hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức theo quy định của pháp luật bao gồm khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, hạ bậc lương, buộc thôi...Chi tiết

Những trường hợp tạm đình chỉ công việc theo bộ luật lao động?

Tạm đình chỉ công việc của người lao động không phải là hình thức kỷ luật lao động và cũng không phải là thủ tục bắt buộc đối với người sử dụng lao động khi xử lý kỷ luật người lao...Chi tiết

Chấm dứt hợp đồng lao động khi chưa hết thời hạn?

Tôi kí hợp đồng lao động có thời hạn với công ty, khi chưa chết thời hạn, làm sao để tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp...Chi tiết

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Điều 42 BLLĐ quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp...Chi tiết

Trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động?

Tôi mới lập công ty và muốn đăng ký nội quy lao động. Luật sư có thể tư vấn giùm tôi về trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động. Cảm ơn Luật...Chi tiết

Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần có điều kiện gì?

Người nước ngoài vào làm việc tại Việt nam, theo quy định của pháp luật phải đáp ứng điều kiện gì và hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cần có giấy tờ...Chi tiết

Bình luận về nguyên tắc giao kết hợp đồng theo Bộ luật lao động

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là (những) tư tưởng chỉ đạo phải tuân theo trong toàn bộ quá trình đàm phán, giao kết hợp đồng lao...Chi tiết

Lao động đặc thù được hiểu như thế nào?

Luật sư có thể giải thích giúp cháu lao động đặc thù là gì? Lao động đặc thù bao gồm những nhóm...Chi tiết