Luật Hoàng Phi Tìm hiểu pháp Luật Hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới nhất 2022

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới nhất 2022

Để hưởng chế độ thai sản, người lao động phải nằm trong một những đối tượng theo quy định của pháp luật và đáp ứng một số các điều kiện nhất định khác thì mới được hưởng chế độ thai sản

Hiện nay khi người lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc sẽ được hưởng trợ cấp thai sản trong một số trường hợp nhất định. Nhưng để được hưởng trợ cấp này phải đáp ứng đủ các điều kiện cũng như nộp hồ sơ đúng theo quy định của pháp luật.

Trong bài viết Hồ sơ hưởng chế độ thai sản, Tổng đài 1900 6557 thuộc Công ty Luật Hoàng Phi sẽ cung cấp những thông tin hữu ích tới Quí vị về vấn đề này.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản gồm:

Thứ nhất: Chủ thể hưởng chế độ thai sản

Những đối tượng lao động được  hưởng chế độ thai sản gồm: Lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Đó là những đối tượng sẽ được xét để hưởng chế độ thai sản, phải nằm trong một những đối tượng đó và đáp ứng các điều kiện nhất định khác thì mới được hưởng chế độ thai sản

Thứ hai: Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Trong điều kiện hưởng chia ra làm các trường hợp như sau:

– Lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 6 tháng trở lên trong  thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi với các đối tượng sau: Lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi.

Như vậy khi đối tượng người lao động rơi vào các trường hợp nói trê thì từ khi sinh con trở lại thời gian là 12 tháng thì người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất là 6 tháng mới đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản

– Lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh với đối tượng lao động nữ phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.

Đây là trường hợp dành cho những lao động mang thai, sức khoẻ yếu phải nghĩ dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền và không thể tiếp tục thực hiện công việc theo hợp đồng lao động.

Khi không thể thực hiện công việc theo  hợp đồng lao động thì người lao động sẽ không được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và cũng chính vì vậy dẫn tới không có khả năng được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con. Đây là một trong những biện pháp giúp cho lao động trong trường hợp này đảm bảo được quyền lợi của mình.

Nếu người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động  hoặc nhận nuôi con nuôi sau khi thôi việc mà vẫn đáp ứng được một trong các điều kiện nói trên thì vẫn được hưởng trợ cấp thai sản.

Đây là nguồn trợ cấp từ Quỹ bảo hiểm xã hội Việt Nam chứ không phải quỹ của  bất cứ một công ty, tổ chức nào khác. Chính vì vậy chỉ cần người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng thai sản sẽ nhận được trợ cấp.

Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?

Pháp luật quy định về nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong từng trường hợp như sau:

– Khi người lao động quay trở lại tiếp tục làm việc

Trong trường hợp này người lao động sẽ nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động trong thời hạn Luật quy định. Từ đây người sử dụng lao động sẽ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ cho người lao động

– Khi người lao động đã thôi việc

Trong trường hợp người lao động đã thôi việc nhưng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản thì sẽ nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để được giải quyết chế độ.

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai  sản tại Luật Bảo Hiểm xã hội 2014 quy định trong thời hạn 45 ngày kể từ khi người lao động quay trở lại làm việc thì phải nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.

Đối với những đối tượng đã thôi việc trước thời điểm sinh con và nhận con nuôi sau thời điểm thôi việc thì nộp hồ sơ kèm theo sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục nhận trợ cấp thai sản.

Nếu trong thời hạn này mà các đối tượng không  chuẩn bị và nộp hồ sơ thì sẽ không được nhận trợ cấp thai sản. Bảo hiểm xã hội sẽ lưu lại thông tin và bảo lưu quyền lợi của chủ thể này, lần sau tiếp tục xét các điều kiện như trên để được hưởng thai sản.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ khi nhận được hồ sơ của người lao động, người sử dụng lao động phải nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ cho người lao động.

Tuỳ thuộc vào từng trường hợp mà cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ trong thời gian khác nhau. Trong trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nên rõ lý do.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những gì?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm:

– Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con

– Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con đã chết hoặc bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp mẹ sinh con mà chết

– Giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền của về tình trạng của người mẹ sua khi sinh mà không còn đủ sức khoẻ để chăm sóc con

– Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh

– Giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai

Trên đây là những giấy tờ phải có trong những trường hợp cơ bản nhất trên thực tế. Ngoài ra đối với các trường hợp như khám thai, sảy thai, nạo phá thai, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý ; trường hợp nhận con nuôi…. Thì cần có những giấy tờ khác ngoài những giấy tờ nói trên.

Từ những phân tích trên Công ty Luật Hoàng Phi mong rằng Quí vị sẽ có thêm những thông tin cần thiết về Hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Nếu Quí vị còn thắc mắc hoặc muốn biết thêm thông tin chi tiết vui lòng liên hệ vào số điện thoại 1900 6557

Đánh giá bài viết:
5/5 - (6 bình chọn)

Lưu ý: Nội dung tư vấn nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Để được Tư vấn trực tiếp, Quý khách vui lòng Gọi: 1900.6557

——————*****——————

CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG LẮNG NGHE – TƯ VẤN – GIẢI ĐÁP CÁC THẮC MẮC

1900 6557“Một cuộc gọi, mọi vấn đề”

 

 

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Mẫu giấy nghỉ ốm hưởng BHXH

Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do bác sỹ, y sỹ làm việc trong các cơ sở y tế ghi và cấp cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội để nghỉ việc điều trị ngoại trú hoặc chăm con...

Xin giấy nghỉ ốm ở trạm y tế như thế nào?

Giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội là loại giấy được cấp khi người lao động nghỉ ốm, tuy nhiên, không phải trường hợp nghỉ ốm nào cũng được cấp giấy chứng nhận, việc cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm phải tuân theo quy định của pháp...

Bảo hiểm xã hội 6 năm được bao nhiêu tiền?

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã...

Giấy nghỉ hưởng BHXH có thời hạn bao lâu?

Thời gian Người lao động được hưởng chế độ ốm đau được quy định dựa trên điều kiện Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở...

Thứ 7 có xin giấy nghỉ ốm được không?

Khoản 1 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia BHXH là: “Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y...

Doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm bao lâu sẽ bị thanh tra?

Ngày 30/5/2019, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành Quyết định số 618/QĐ-BHXH ban hành Mẫu Thông báo kết quả đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp – Mẫu C12-TS....

Thời gian giải quyết chế độ thai sản 2022

Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ (bao gồm hồ sơ của người lao động và Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) nộp cho cơ quan...

Danh mục bệnh nghề nghiệp của Bộ y tế

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động, nguyên nhân của bệnh nghề nghiệp là do tác hại thường xuyên và lâu dài của điều kiện lao động không...

Doanh nghiệp được nợ tiền BHXH trong bao lâu?

Nợ bảo hiểm xã hội là tiền phải đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo quy định của pháp luật nhưng đơn vị chưa đóng cho cơ quan bảo hiểm xã...

Những trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản?

Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản như những lao động...

Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng thai sản không?

Căn cứ theo Điều 31, Luật BHXH 58/2014/QH13 của Quốc Hội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi đáp ứng đủ cả 2 điều...

Danh mục bệnh được nghỉ hưu trước tuổi

Trong nội dung bài viết này chúng tôi sẽ hỗ trợ tư vấn về vấn đề: Danh mục bệnh được nghỉ hưu trước tuổi quy định ở...

Vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày

Mức hưởng chế độ thai sản của người chồng trong trường hợp lao động nam có vợ sinh con được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày nhân với số ngày nghỉ theo quy...

Quân nhân chuyên nghiệp xin nghỉ hưu trước tuổi có được không?

Trường hợp Quân nhân chuyên nghiệp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động, thì phải trừ tỷ lệ hưởng lương hưu đi 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước...

Xin đóng thêm tiền bảo hiểm xã hội để nhận lương cao được không?

Xin đóng thêm tiền bảo hiểm xã hội để nhận lương cao được không? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp...

Xem thêm

Hotline: 1900.6557